Ainda está à procura do seu contrato para setembro? Boa notícia: os grandes grupos franceses lançaram campanhas de alternância massivas para o ano letivo de 2026, com vários milhares de vagas a preencher em toda a França.
Em resumo: para o ano letivo de 2026, a EDF prevê acolher 5 000 estudantes em alternância, La Poste 3 700, a SNCF mais de 2 000, e o Carrefour recruta em mais de 300 profissões desde 16 de março de 2026. Estas campanhas cobrem todos os níveis, do CAP ao Bac+5, e as candidaturas já estão abertas.
Quem recruta aprendizes para o ano letivo de 2026?
Quatro campanhas nacionais destacam-se este ano pela sua dimensão:
| Empresa | Volume anunciado | Profissões | Níveis |
|---|---|---|---|
| EDF | 5 000 estudantes em alternância | 230 profissões (técnico, comercial, digital, suporte) | CAP a Bac+5 |
| La Poste | 3 700 estudantes em alternância | Mais de 180 profissões (correio-encomendas, logística, banca, digital, RH) | CAP a Bac+5 |
| SNCF | Mais de 2 000 aprendizes (2026-2027) | Profissões ferroviárias (manutenção, circulação, condução…) | CAP a Bac+5 |
| Carrefour | Campanha nacional lançada a 16 de março de 2026 | Mais de 300 profissões (comércio, supply chain, data, RH, profissões alimentares) | CAP a Bac+5 |
«Em 2026, a EDF acolherá 5 000 estudantes em alternância nas suas equipas», anuncia a France Travail, que divulga estas campanhas no âmbito dos seus «Jeudis de l'alternance».
E a lista não fica por aqui: bancos, seguradoras, indústrias e organismos públicos também publicam as suas ofertas de forma contínua. Explore as ofertas de alternância disponíveis para ver quem recruta perto de si.
Que perfis procuram estas empresas?
Ao contrário do que se pensa, estas campanhas não visam apenas os Bac+5. Todos os níveis estão abrangidos e as necessidades cobrem famílias de profissões muito variadas:
- Técnica e indústria: manutenção, eletricidade, exploração ferroviária, logística;
- Comércio e relação com o cliente: vendas, grande distribuição, banca, consultoria;
- Digital e data: desenvolvimento, cibersegurança, análise de dados;
- Funções de suporte: recursos humanos, contabilidade, comunicação.
Para identificar a área que lhe corresponde, percorra o nosso diretório de profissões em alternância: cada ficha detalha as missões, os diplomas preparados e as saídas profissionais.
Porquê apostar num grande grupo para a sua alternância?
Para além do volume de vagas, os grandes grupos oferecem um enquadramento frequentemente muito favorável: tutores formados, percursos de integração, redes de aprendizes e reais perspetivas de contratação. A EDF indica, por exemplo, que 60 % das suas contratações de jovens diplomados passam pela alternância e pelos estágios.
Do lado dos empregadores, o apoio à contratação de aprendizes (de 750 € a 6 000 € consoante a dimensão da empresa e o diploma preparado, decreto de 6 de março de 2026) continua a sustentar estes recrutamentos. Para os aprendizes existem outros dispositivos: consulte o nosso guia dos apoios financeiros em alternância.
Como candidatar-se desde já?
- Escolha duas ou três empresas e identifique as ofertas que correspondem à sua formação.
- Personalize cada candidatura: CV adaptado, carta que fala da empresa, perfil LinkedIn atualizado.
- Candidate-se cedo: as campanhas estão abertas e as vagas são preenchidas de forma contínua até ao verão — e mesmo depois, já que na aprendizagem pode assinar até três meses após o início das aulas.
- Insista sistematicamente após dez a quinze dias sem resposta.
Para um método completo (rede de contactos, candidaturas espontâneas, salões), releia o nosso guia para encontrar uma empresa em alternância. E antes de assinar, estime o seu futuro salário com o simulador de remuneração — com a revalorização do SMIC a 1 de junho de 2026, os mínimos aumentaram.
O ano letivo de 2026 anuncia-se dinâmico para a alternância: com mais de 10 000 vagas só em quatro empregadores, é o momento ideal para conseguir o seu contrato.