Sem empresa, não há contrato de aprendizagem: a procura do contrato é frequentemente a parte mais exigente do percurso. Com um método estruturado, torna-se muito mais eficaz.
Em resumo: cuide de um CV e de uma carta direcionados, ative a sua rede de contactos, multiplique os canais (anúncios, candidaturas espontâneas, feiras) e acompanhe as suas candidaturas numa tabela para fazer follow-up no momento certo. A regularidade prevalece sobre o volume.
Cuidar da sua candidatura
Um CV claro, legível em alguns segundos, e uma carta que fale da empresa — não apenas de si. Adapte cada candidatura à oferta em causa.
- Destaque as suas experiências concretas, mesmo que modestas (estágios, empregos, projetos associativos ou académicos).
- Mostre que conhece a empresa e o seu setor.
- Ligue as suas competências às necessidades do posto.
- Releia-se: nenhum erro deve subsistir.
Ativar a sua rede de contactos
Família, antigos colegas, professores, vizinhos: informe toda a gente de que está à procura de um contrato de aprendizagem. Muitos contratos são assinados pelo passa a palavra. Cuide também do seu perfil LinkedIn e contacte o seu centro de formação, que frequentemente dispõe de uma rede de empresas parceiras.
O mercado oculto representa uma parte importante das ofertas: não se limite aos anúncios publicados.
Multiplicar os canais
- Candidate-se a anúncios online direcionados, incluindo as nossas ofertas de aprendizagem.
- Envie candidaturas espontâneas às empresas que lhe interessam.
- Participe em feiras, fóruns e job datings de aprendizagem.
- Mobilize o seu CFA ou organismo de formação.
Manter o ritmo e fazer follow-up
Organize a sua pesquisa numa tabela de acompanhamento (empresa, data, contacto, estado, data de follow-up). Faça follow-up uma a duas semanas após o envio: um follow-up educado é muitas vezes o que faz a diferença. A regularidade acaba sempre por compensar.
O calendário certo
Comece idealmente três a seis meses antes do início do ano letivo. Se ainda não assinou na altura do início das aulas, mantenha a esperança: em aprendizagem, tem geralmente três meses após o início das aulas para concluir o seu contrato.
E depois? Preparar a entrevista
Uma vez obtida a convocatória, é hora de preparar. Encontre todos os nossos conselhos no artigo ter sucesso na entrevista de aprendizagem, e antecipe a questão do salário com o nosso simulador de remuneração.