A fase de admissão do Parcoursup 2026 começou na terça-feira 2 de junho e, desde sexta-feira 5 de junho, abre-se uma etapa decisiva: a classificação das candidaturas em espera. Se pretende uma formação em alternância, junho é também o mês em que tudo se decide do lado da empresa.
Em resumo: de 5 a 8 de junho de 2026, classifique por ordem de preferência as candidaturas em espera que pretende conservar no Parcoursup. A fase complementar abre a 11 de junho (até 10 novas candidaturas). E para a aprendizagem, pode continuar a apresentar candidaturas todo o ano depois de 1 de abril — desde que encontre um empregador para assinar o seu contrato.
Quais são as datas-chave de junho e julho de 2026?
O calendário oficial da fase de admissão é apertado. Eis os prazos a não perder:
| Data | Etapa |
|---|---|
| Terça-feira 2 de junho de 2026 | Início da fase de admissão: as respostas chegam continuamente |
| Sexta-feira 5 – segunda-feira 8 de junho de 2026 | Classificação obrigatória das candidaturas em espera |
| Quinta-feira 11 de junho de 2026 | Início da fase complementar (10 novas candidaturas) |
| 12 – 18 de junho de 2026 | Provas escritas do bac: prazos de resposta suspensos |
| Terça-feira 7 de julho de 2026 | Resultados do bac, depois inscrição administrativa |
| Sábado 11 de julho de 2026 | Fim da fase de admissão principal |
| Quinta-feira 10 de setembro de 2026 | Fim da fase complementar |
«A partir de 5 de junho, devo classificar por ordem de preferência as candidaturas em espera que desejo conservar. O objetivo é acelerar o ritmo de envio das propostas para permitir que o máximo de candidatos receba propostas.» — Parcoursup, calendário oficial 2026
Responda dentro do prazo indicado a cada proposta de admissão recebida: uma proposta sem resposta perde-se.
Porque é que a alternância é um caso à parte no Parcoursup?
As formações em aprendizagem beneficiam de regras mais flexíveis do que as formações clássicas:
- pode apresentar candidaturas de aprendizagem todo o ano depois de 1 de abril de 2026, enquanto houver vagas;
- estas candidaturas somam-se às suas 10 candidaturas clássicas (até 10 candidaturas adicionais de aprendizagem durante a fase principal);
- a admissão definitiva depende da assinatura de um contrato de aprendizagem com um empregador, e não apenas do acordo do centro de formação.
Na prática: ser selecionado por um centro de formação não basta. É preciso conseguir uma empresa. É o momento certo para lançar as suas candidaturas — o nosso guia para encontrar uma empresa em alternância detalha o método, e pode explorar as ofertas de alternância disponíveis desde já.
O que fazer se não recebeu nenhuma proposta?
Sem pânico, existem várias alavancas:
- A fase complementar a partir de 11 de junho: até 10 novas candidaturas em formações que ainda têm vagas.
- As candidaturas de aprendizagem, abertas continuamente: uma candidatura a um centro de formação pode concretizar-se até ao início do ano letivo, sobretudo se já tiver um empregador.
- O acompanhamento das CAES (comissões de acesso ao ensino superior), que pode solicitar a partir do seu dossiê desde 1 de julho de 2026.
Aproveite para alargar a sua reflexão: explore as profissões que recrutam em alternância e estime o seu futuro salário com o simulador de remuneração.
Como maximizar as suas hipóteses em junho?
Três conselhos para terminar o procedimento com serenidade:
- Classifique com honestidade as suas candidaturas em espera entre 5 e 8 de junho: conserve apenas as que aceitaria realmente.
- Antecipe o contrato: em alternância, um CV atualizado e candidaturas enviadas desde junho fazem a diferença — as empresas recrutam os seus alternantes entre maio e setembro.
- Prepare o bac de espírito livre: os prazos de resposta estão suspensos de 12 a 18 de junho, concentre-se nas provas.
A alternância continua a ser uma das vias mais seguras para o emprego: uma formação gratuita, um salário todos os meses e uma experiência profissional reconhecida. Para começar bem, releia os nossos conselhos para escolher bem a sua alternância.