Boas notícias para o seu recibo de vencimento: o SMIC (salário mínimo francês) é revalorizado em 2,41 % a 1 de junho de 2026. Como o salário mínimo dos estudantes em alternância é calculado em percentagem do SMIC, este aumento reflete-se automaticamente na sua remuneração logo no recibo de junho.
Em resumo: a 1 de junho de 2026, o SMIC horário bruto passa de 12,02 € para 12,31 €, ou seja, 1 867,02 € brutos por mês para 35 horas (cerca de 1 477,93 € líquidos). Todos os salários mínimos do contrato de aprendizagem e do contrato de profissionalização aumentam mecanicamente na mesma proporção, sem qualquer diligência da sua parte.
Porque é que o SMIC aumenta em pleno mês de junho?
Habitualmente, o SMIC é revalorizado a cada 1 de janeiro. Mas a lei também prevê uma revalorização automática a meio do ano sempre que a inflação medida para os 20 % de agregados mais modestos ultrapassa 2 % desde o último aumento. Esse limiar foi ultrapassado na primavera: um despacho publicado a 22 de maio de 2026 desencadeou assim o aumento a 1 de junho de 2026.
Esta revalorização é «automática»: nem o seu empregador nem você têm de fazer nada. O novo mínimo aplica-se de pleno direito a partir do recibo de junho de 2026.
Concretamente, para um tempo inteiro de 151,67 horas por mês:
- SMIC horário bruto: 12,31 € (contra 12,02 € desde 1 de janeiro de 2026);
- SMIC mensal bruto: 1 867,02 € (contra 1 823,03 €);
- SMIC mensal líquido estimado: cerca de 1 477,93 €, ou seja, quase 35 € líquidos a mais por mês para um trabalhador pago ao SMIC.
Qual é o novo salário mínimo em aprendizagem?
No contrato de aprendizagem, a sua remuneração mínima é uma percentagem do SMIC que depende da sua idade e do ano de execução do contrato. Eis a tabela recalculada com o SMIC a 1 de junho de 2026:
| Idade do aprendiz | 1.º ano | 2.º ano | 3.º ano |
|---|---|---|---|
| Menos de 18 anos | 27 % ≈ 504 € | 39 % ≈ 728 € | 55 % ≈ 1 027 € |
| 18 a 20 anos | 43 % ≈ 803 € | 51 % ≈ 952 € | 67 % ≈ 1 251 € |
| 21 a 25 anos | 53 % ≈ 990 € | 61 % ≈ 1 139 € | 78 % ≈ 1 456 € |
| 26 anos ou mais | 100 % do SMIC, ou seja, 1 867,02 € brutos | — | — |
Montantes brutos mensais arredondados, calculados com base em 1 867,02 €. A sua convenção coletiva pode prever um mínimo mais favorável: nesse caso, é ela que se aplica. Para perceber o cálculo em detalhe (isenções de contribuições, imposto sobre o rendimento), releia o nosso guia para compreender a remuneração em alternância.
E no contrato de profissionalização?
O contrato de profissionalização segue mínimos próprios, também indexados ao SMIC:
- Menos de 21 anos: pelo menos 55 % do SMIC, ou seja, cerca de 1 027 € brutos;
- 21 a 25 anos: pelo menos 70 % do SMIC, ou seja, cerca de 1 307 € brutos;
- 26 anos ou mais: pelo menos 100 % do SMIC (1 867,02 €), ou 85 % do mínimo convencional se for mais favorável.
O que deve verificar no recibo de junho?
Três reflexos simples para garantir que o aumento foi aplicado:
- Verifique a taxa horária indicada no seu recibo: deve ser calculada com base em 12,31 € brutos por hora, proporcionalmente à sua percentagem.
- Compare com a sua convenção coletiva: se previr um mínimo superior à tabela legal, é esse montante que lhe deve ser pago.
- Estime o seu líquido exato em segundos com o nosso simulador de remuneração, atualizado com o SMIC de junho de 2026.
E não se esqueça: o salário é apenas uma parte do seu orçamento. Apoios à habitação, Mobili-Jeune, apoio à carta de condução… explore os nossos apoios financeiros para complementar os seus rendimentos. Ainda procura uma empresa para o arranque de 2026? É o momento certo: consulte as ofertas em alternância publicadas entre maio e julho, o período mais ativo do ano.