💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
VOTRE MISSION
Directement intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par l'un des deux dirigeants,
vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et montez
progressivement en autonomie sur vos missions.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Comprendre les besoins de nos clients et les environnements métiers concernés
;
- Définir les stratégies de recherche adaptées à chaque mission ;
- Identifier et approcher directement les meilleurs profils sur le marché ;
- Réaliser du sourcing via LinkedIn, CVthèques et bases de données internes ;
- Conduire les premiers entretiens de qualification ;
- Évaluer le parcours, les compétences, les motivations et les attentes des
candidats ;
- Rédiger des synthèses de candidature à destination de nos clients ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Participer au développement et à l'animation de notre réseau de candidats
dans le secteur du BTP.
Vous serez rapidement confronté(e) à de véritables missions de chasse et
d'approche directe, avec une forte dimension relationnelle.
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
SB Partners poursuit son développement et renforce son équipe avec le
recrutement d'un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, spécialisé(e) sur
les métiers du BTP / Construction & Ingénierie.
Métier
Codes ROME : M1502
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Descubra as formações que conduzem a esta profissão (mesmo código ROME) e inicie o seu percurso em alternância.
Ver formações →Localisation
75001 Paris
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