💡 Como apresentar uma boa candidatura
- Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
- Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
- Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.
Missões
Sous la responsabilité du chef de service éducatif du Pôle Médico Social Adulte, vous exercerez votre fonction auprès d’adultes en situation de handicap.
Les principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'accompagnement éducatif et social des résidents dont vous avez la charge dans leur vie quotidienne : inclusion, lien social, vie affective, épanouissement, prévention et accompagnement à la santé.
- Intervenir sur les différents temps de prise en charge de la journée (lever, repas, déplacements, toilette, hygiène).
- Proposer, mettre en place et animer des projets d’activité avec et pour les résidents : activités sportives, culturelles et cognitives, loisirs, détente.
- Participer à l’action éducative en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, en favorisant le développement des capacités et de l’autonomie des résidents.
Profil et compétences recherchés :
Étudiant en 2éme ou 3éme année de formation au diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
Vous avez une capacité d’adaptation importante et une sensibilité pour le travail dans le milieu du handicap.
L'entreprise
L’Association Traits d’Union, engagée depuis plus de 100 ans dans le secteur social et médico-social, accompagne les personnes vulnérables, principalement dans les domaines de la Protection de l’enfance et du Handicap.
Portée par des valeurs d’humanisme, de solidarité et d’engagement, elle place l’humain au cœur de ses actions. Près de 500 professionnels œuvrent chaque jour pour favoriser l’inclusion, l’autonomie et l’épanouissement des personnes accompagnées.
L’association accorde également une grande importance à ses équipes, en favorisant leur épanouissement, le développement de leurs compétences et un environnement de travail fondé sur la confiance, la coopération et la bienveillance. Sa charte managériale résume cette volonté : « Prendre soin de ceux qui prennent soin. »
Métier
Codes ROME : K1207
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49 RUE ROGER SALENGRO 59132 TRELON
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