بلديات، وزارات، مستشفيات، مجالس جهوية: تُعدّ الوظيفة العمومية من أكبر مشغّلي التناوب في فرنسا، وكثيرًا ما يغفل عنها المترشّحون. ومع ذلك يمكن أن تكون عقودها أفضل أجرًا مما في القطاع الخاص.
باختصار: يمكنك تحضير شهادتك بالتناوب في الفروع الثلاثة للوظيفة العمومية (الدولة، الجماعات المحلية، القطاع الاستشفائي). يبقى العقد عقدًا خاضعًا للقانون الخاص بنفس الحقوق المتاحة في الشركة. ينطلق الأجر من نفس الأساس المعتمد في القطاع الخاص — نسبة من SMIC حسب السن والسنة — ويمكن للمشغّل العمومي رفعه بـ10 أو 20 نقطة (زيادة اختيارية). ويتم الترشّح دون مباراة، أساسًا عبر بوابة choisirleservicepublic.gouv.fr.
أي مشغّلين عموميين يوظّفون بالتناوب؟
تنقسم الوظيفة العمومية إلى ثلاثة فروع، وكلها توظّف متدرّبين:
- وظيفة عمومية الدولة: الوزارات، أكاديميات التعليم والمؤسسات المدرسية، العمالات، المصالح اللاممركزة، الوكالات الجهوية للصحة (ARS)، المؤسسات العمومية الوطنية.
- الوظيفة العمومية المحلية: البلديات، التجمّعات بين البلديات، المجالس الإقليمية والجهوية، CCAS. وهي أكبر مزوّد بالعقود.
- الوظيفة العمومية الاستشفائية: المستشفيات العمومية، دور المسنّين EHPAD العمومية، المؤسسات الاجتماعية والطبية الاجتماعية العمومية.
تتجاوز المهن المجال الإداري بكثير: المعلوميات، الموارد البشرية، التواصل، المساحات الخضراء، الطفولة المبكرة، الرعاية، التقنية، المحاسبة، القانون… هذا التنوّع من أبرز نقاط قوة القطاع.
كم يكسب المتدرّب في الوظيفة العمومية؟
إنها الميزة الأقل شهرة. أساس الاحتساب مطابق للقطاع الخاص: نسبة من SMIC تتوقّف على سنّك وسنة عقدك. لكن يمكن للمشغّلين العموميين أن يطبّقوا إضافةً إلى ذلك زيادة بـ10 أو 20 نقطة (المادة D. 6272-2 من قانون الشغل). انتبه: منذ المرسوم رقم 2020-478 الصادر في 24 أبريل 2020، أصبحت هذه الزيادة اختيارية ولم تعد مرتبطة بمستوى الشهادة المحضَّرة.
| الوضعية | الأجر الأدنى (SMIC بقيمة 1 867,02 € منذ 1 يونيو 2026) |
|---|---|
| دون زيادة | السلم القانوني: من 27% إلى 100% من SMIC حسب السن والسنة |
| زيادة 10 نقاط (اختيارية) | السلم + 10 نقاط، أي نحو 187 € إجمالي إضافية شهريًا |
| زيادة 20 نقطة (اختيارية) | السلم + 20 نقطة، أي نحو 373 € إجمالي إضافية شهريًا |
عمليًا، يتقاضى متدرّب يبلغ 18-20 سنة في السنة الأولى 43% من SMIC على الأقل، أي 802,82 € إجمالي؛ وإذا طبّق مشغّله العمومي زيادة 20 نقطة، يرتفع أجره إلى 63% من SMIC، أي 1 176,22 € إجمالي. ولتقدير أجرك المستقبلي بدقة، استعمل محاكي الأجر الخاص بنا.
عندما يطبّق مشغّل عمومي زيادة 20 نقطة، يبلغ الفرق مع الحد الأدنى القانوني نحو 373 € إجمالي شهريًا: اطرح السؤال منذ المقابلة.
كيف تترشّح للتناوب في القطاع العمومي؟
خبر سار: لا تُشترط أي مباراة لتصبح متدرّبًا. يتم التوظيف عبر الترشّح، تمامًا كما في القطاع الخاص. إليك أين تبحث:
- بوابة choisirleservicepublic.gouv.fr (سابقًا Place de l'emploi public)، التي تجمّع عروض الفروع الثلاثة.
- مواقع المشغّلين: أبواب "التوظيف" لدى البلديات والأقاليم والجهات والوزارات والمستشفيات وARS.
- مجمّعات العروض: تصفّح عروض التناوب وصفِّها حسب القطاع أو الموقع.
أما من حيث الرزنامة، فالمنطق واحد في كل مكان: تكون الفترة ماي-يوليوز الأغنى بالعروض لانطلاقة في شتنبر، ويمكنك التوقيع حتى ثلاثة أشهر بعد بداية تكوينك. خطّط مسبقًا، لأن الجماعات غالبًا ما تبرمج توظيفاتها قبل أشهر عدة.
عقد تدرّب أم عقد تمهين في القطاع العمومي؟
في الوظيفة العمومية يهيمن عقد التدرّب: أما عقد التمهين فقلّما يُستعمل هناك. إن كنت لا تزال متردّدًا بينهما، فمقارنتنا التدرّب أم التمهين توضّح الأمر. ولفهم كل مكوّنات ورقة أجرك، اقرأ فهم أجرك في التناوب.
نقطة أخيرة جديرة بالتذكّر: مساعدة التوظيف المدفوعة للمشغّلين الذين يوظّفون متدرّبًا لا تنطبق على المشغّلين العموميين (باستثناء المؤسسات الصناعية والتجارية)، كما تنصّ على ذلك المادة L. 6227-12 من قانون الشغل. هذا لا يغيّر شيئًا بالنسبة إليك، أيها المتدرّب — فأجرك وتمويل تكوينك مضمونان — لكن من المفيد معرفته إذا أثار مسؤول توظيف عمومي هذا الموضوع. ولا تنسَ كذلك المساعدات المالية (السكن، التنقّل، التجهيز) التي تكمّل أجرك، أيًّا كان مشغّلك.
تجمع الوظيفة العمومية بين مهام مفيدة ومهن متنوّعة وأجر قد يكون مُجزيًا أحيانًا: مسار يستحقّ الاستكشاف بجدية من أجل تناوبك 2026.