Le contrat de pro vise une qualification professionnelle reconnue (titre RNCP, qualification de branche, CQP). Plus accessible aux adultes en reconversion ou aux demandeurs d'emploi.
Le contrat est conclu en CDD de 6 à 12 mois, parfois jusqu'à 36 mois pour certains publics ou qualifications. Il peut aussi être signé en CDI, avec une action de professionnalisation en début de contrat de 6 à 12 mois.
La rémunération minimale est, comme pour l'apprentissage, indexée sur le SMIC, mais avec une grille différente.
| Âge | Niveau < Bac | Niveau ≥ Bac |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % SMIC | 65 % SMIC |
| 21 à 25 ans | 70 % SMIC | 80 % SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % SMIC ou 85 % de la convention collective | 100 % SMIC ou 85 % de la convention collective |
Source : travail-emploi.gouv.fr — base SMIC 2026.