Le tri des candidatures et l'entretien d'alternance suivent des règles différentes du recrutement classique. L'enjeu : juger un potentiel à 2-3 ans, pas un opérationnel immédiat.
Recruter le bon alternant : grille de tri CV, structure d'entretien, biais à éviter, tests pratiques pour évaluer potentiel et motivation au-delà du diplôme.
Le tri des candidatures et l'entretien d'alternance suivent des règles différentes du recrutement classique. L'enjeu : juger un potentiel à 2-3 ans, pas un opérationnel immédiat.
Référencez vos formations et gagnez en visibilité auprès des candidats à l'alternance. Offre Visibilité à partir de 89 € HT/mois, sans engagement.