Chargé(e) de marketing opérationnel & lead generation (H/F) en Alternance

🏢 A propos d'Adequancy :

Adequancy accompagne les dirigeants d’entreprises dans leurs moments clés, de la décision à la mise en œuvre, en proposant des solutions de conseil, management de transition et expertises métiers pour répondre à leurs enjeux de performance, de transformation et de pilotage.

Historiquement positionné comme référence digitale du management de transition, Adequancy associe l’expertise de ses équipes métiers à sa plateforme regroupant la plus grande communauté d’experts indépendants.

Nous renforçons l’équipe Marketing pour accélérer la génération de leads et positionner Adequancy comme partenaire privilégié des dirigeants. Cette alternance pourra se poursuivre d’un recrutement en CDI.

Directement rattaché(e) au Head of Marketing, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de marketing opérationnel & lead generation (H/F) et jouerez un rôle clé dans la génération de leads qualifiés !

🔸La mission

Rattaché(e) directement au Head of Marketing, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète de l'une des offres d'Adequancy, de la segmentation des cibles jusqu'au déploiement des campagnes. Vous êtes un maillon essentiel entre la stratégie marketing et son exécution terrain, avec une exposition directe aux équipes commerciales, à la direction de missions et aux équipes talent acquisition.

 

📋Vos missions 

1. Génération de leads - Pilotage d'offre :

<ul><li>Structurer et déployer des campagnes outbound (emailing, LinkedIn automation, cold messaging) ;</li><li>Création et déploiement de campagnes par offre et par segment cible ;</li><li>Assurer le suivi du calendrier de campagnes en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et piloterez la diffusion ; </li><li>Déploiement de la roadmap d’outbound par trimestre ;</li><li>Participation au suivi des relances commerciales des campagnes ;</li><li>Participer à la qualification et à l’enrichissement de la base de données prospects/ clients sur notre CRM, Salesforce, et coordonnerez nos agences &amp; prestataires data ;</li><li>Identification de nouveaux providers data ; </li><li>Renouvellement régulier de la base de données prospects ;</li><li>Amélioration de la joignabilité des prospects par la mise à disposition d’outils ;</li><li>Gérer les opérations d’acquisition de contacts multicanales ;</li><li>Garantir la cohérence des messages avec le positionnement et la ligne éditoriale d'Adequancy.</li></ul>

2. Stratégie SEO/SEA :

<ul><li>Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie SEO (audit, plan de contenus, maillage interne, suivi de performance, coordination avec les rédacteurs) ;</li><li>Créer et publier des contenus à forte valeur ajoutée : articles, pages web, blocs de conversion ;</li><li>Participer au pilotage des campagnes Google Ads (SEA).</li></ul>

3. Performance &amp; reporting :

<ul><li>Construire et maintenir les tableaux de bord de suivi des KPIs (acquisition, conversion, SEO, SEA, outbound) ;</li><li>Analyser la donnée pour identifier des leviers d'optimisation ;</li><li>Préparer des reportings réguliers pour les parties prenantes internes ;</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes de mesure.</li></ul>

Ce que ce poste vous apporte :

Une montée en compétences sur la coordination de projets digitaux, dans un environnement transversal et exigeant, au contact direct des équipes commerciales et de la direction de missions, avec une vision complète du cycle marketing, de la stratégie à l'exécution.

🎯Profil recherché :

<ul><li>Dernière année de formation Bac+5 (école de commerce, communication ou équivalent universitaire) ;</li><li>Une première expérience en marketing digital, idéalement en BtoB ;</li><li>Idéalement, une première expérience CRM ou marketing automation ;</li><li>Rigueur, sens de l'organisation et forte proactivité ;</li><li>Esprit analytique, à l'aise avec les chiffres et Excel ;</li><li>Autonomie et goût du travail en équipe ;</li><li>Curiosité, enthousiasme et excellent relationnel, à l'écrit comme à l'oral ;</li><li>Maîtrise du Pack Office ;</li><li>Anglais courant.</li></ul>

📱 Processus de recrutement :

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec le Head of Marketing.

Étape 2 : Entretien avec votre manager et la team Marketing

Étape 3 : Entretien avec votre manager et le CEO (en physique ou en visio).

Étape 4 : Retour final et définitif rapide.

💼 Informations pratiques &amp; Avantages :

• Tickets Restaurant Swile

• Mutuelle

Ce poste est basé à Paris (quartier de l’Etoile).