Alternant Chargé de planification Internationale F/H

EN UN COUP D'ŒIL :

<ul><li>Alternance</li><li>Basé à Issy-les-Moulineaux</li><li>À partir de Décembre 2026</li><li>Pour une durée de 1 an</li><li>Anglais courant impératif</li></ul>
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Slim recherche son Alternant Chargé de planification Internationale pour ses équipes Planning.

Vous travaillerez au sein de la division Coffee France, dans le département Supply Chain, au sein de l'équipe Planning. Votre rôle consistera à prendre en main, avec le support de votre tuteur, la gestion d'un portefeuille de produits pour des activités de Demand Planning et de Supply Planning, ainsi qu'à réaliser des plans d'actions d'amélioration autour de l'efficacité opérationnelle.

Vous serez responsable de :

Demand Planning

<ul><li>Gérer la prévision des ventes d'un portefeuille de produits Café sur le marché français, en grande distribution et e-commerce</li><li>S'assurer de la qualité des modèles de prévision et de l'intégration des informations issues des équipes Commerce, Marketing, Service Client et Finance</li><li>Suivre et analyser les prévisions ainsi que la bonne exécution des promotions par client et par enseigne</li><li>Analyser les écarts entre les prévisions et les ventes réelles</li><li>Améliorer la précision de la demande sur l'ensemble du portefeuille de produits</li></ul>
Supply Planning

<ul><li>Gérer un portefeuille de produits importés depuis les usines européennes afin d'intégrer les enjeux opérationnels liés au pilotage des flux import</li><li>Assurer la gestion des stocks dans le respect des politiques de stock et des cycles de pilotage</li><li>Analyser les données nécessaires au suivi de la performance et à la prise de décision</li><li>Résoudre les problématiques opérationnelles liées au transport, aux usines et aux variations de la demande</li></ul>
Amélioration Continue

<ul><li>Piloter un projet d'amélioration visant à renforcer la qualité des processus Demand &amp; Supply Planning et des outils de pilotage</li><li>Améliorer les tableaux de bord de reporting</li><li>Optimiser les politiques de stock</li><li>Réduire les stocks dormants</li><li>Diminuer le niveau de stock sur une gamme de produits</li><li>Mettre en place une méthodologie d'amélioration de la qualité des prévisions promotionnelles, incluant le diagnostic, la définition des actions correctrices et leur mise en œuvre.</li></ul>
A PROPOS DE VOUS :

<ul><li>Bac+5 avec une spécialisation généraliste ou Supply Chain</li><li>Vous bénéficiez d'une première expérience en supply chain (acquise lors d'un précédent stage est un plus)</li><li>Vous maîtrisez Excel et avez idéalement des connaissances sur Power BI</li><li>Vous montrez un intérêt pour les systèmes d'informations (la maîtrise de SAP /APO/ AFO est un plus)</li><li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre force de proposition</li><li>Vous êtes un bon communicant, flexible et motivé</li><li>Vous possédez un sens de l'organisation/planification ainsi qu'un esprit d'analyse.</li></ul>
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

<ul><li>Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation &amp; intéressement selon les résultats</li><li>Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance</li><li>Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth</li><li>De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.</li><li>Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années.</li><li>Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50 %.</li></ul>
QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

<ul><li>un premier entretien avec Mylène, du service recrutement</li><li>puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Slim, votre futur tuteur</li></ul>
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.