Wie aan een leerovereenkomst begint, heeft vaak vanaf de eerste dag beroepsmateriaal nodig: technisch gereedschap, software, digitale apparatuur… De eerstuitrustingstoelage bestaat om die kosten te drukken. In 2026 hangen de bedragen voortaan af van het diplomaniveau.
Kort samengevat: voor leerovereenkomsten gesloten sinds 30 juli 2026 beperkt decreet nr. 2026-679 van 27 juli 2026 de vergoeding van de eerste uitrusting tot 500 € voor niveaus 3 en 4 (CAP, bac pro) en 300 € voor niveau 5 (BTS), en schaft ze af voor niveaus 6 en 7 (bachelor, master). Het is geen bedrag dat aan de leerling wordt betaald: de OPCO van de werkgever vergoedt het CFA voor het materiaal dat het levert. Een plan voor een uniforme verlaging naar 200 € was in mei 2026 tegengehouden door minister Sabrina Roubache.
Wat is de eerstuitrustingstoelage voor leerlingen?
De eerstuitrustingstoelage is een vergoeding door de competentie-operator (OPCO) van de werkgever. Ze dekt de kosten van de eerste uitrusting die nodig is voor de opleiding, wanneer het opleidingscentrum voor leerlingen (CFA) die kosten draagt, volgens een forfait dat de OPCO binnen een plafond vastlegt (artikel D. 6332-83 van het Franse arbeidswetboek).
Concreet krijgt de leerling geen geld: het CFA levert of koopt het materiaal en wordt daarna door de OPCO terugbetaald. Het gaat om opleidingsspecifiek gereedschap, software en het computermateriaal dat nodig is voor afstandsonderwijs. Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zijn uitgesloten: in het bedrijf moet de werkgever ze gratis verstrekken.
„De kosten van de eerste didactische uitrusting die nodig is voor de uitvoering van de opleiding worden vergoed” door de OPCO, binnen een plafond. — Artikel D. 6332-83 van het Franse arbeidswetboek
Deze steun telt vooral in richtingen waar de startuitrusting duur is. Volgens spelers uit de leerlingwezensector die door de vakpers worden geciteerd, kan een basisset 300 tot 600 € kosten voor een CAP Kapper en 600 tot 1 200 € voor een CAP Metselaar.
Wat verandert er in 2026 aan deze toelage?
Tijdlijn van de beslissingen
2026 werd gekenmerkt door een echte regelgevingssoap rond deze toelage:
| Datum | Gebeurtenis |
|---|---|
| April 2026 | Ontwerpdecreet om het plafond te verlagen van 500 € naar 200 € |
| 4 mei 2026 | Minister bevoegd voor de leerovereenkomst Sabrina Roubache maakt bekend het plan te hebben tegengehouden |
| Juli 2026 | Nieuw ontwerpdecreet met bedragen per diplomaniveau |
| 27 juli 2026 | Ondertekening van decreet nr. 2026-679, gepubliceerd in het Staatsblad van 29 juli |
| 30 juli 2026 | Inwerkingtreding voor overeenkomsten gesloten vanaf die datum |
De nieuwe bedragen per niveau
Decreet nr. 2026-679 van 27 juli 2026 beperkt de vergoeding tot diploma's en titels van hoogstens niveau 5 en legt plafonds vast volgens het niveau van de leerovereenkomst:
| Niveau | Betrokken diploma's | Vergoedingsplafond |
|---|---|---|
| Niveau 3 | CAP, BEP | 500 € |
| Niveau 4 | Bac pro, BP | 500 € |
| Niveau 5 | BTS, DUT | 300 € |
| Niveau 6 | Licence, bachelor, BUT | Geen vergoeding meer |
| Niveau 7 | Master, ingenieursdiploma | Geen vergoeding meer |
Deze plafonds gelden voor overeenkomsten gesloten sinds 30 juli 2026. Voor overeenkomsten van vóór die datum kon de steun ongeacht het niveau tot 500 € bedragen. Nog een nieuwigheid: het CFA moet zijn aanvraag binnen 12 maanden na het sluiten van de overeenkomst bij de OPCO indienen, anders kan ze niet meer worden behandeld.
Waarom deze differentiatie per niveau?
De regering koos ervoor de steun te richten op korte opleidingen (CAP, bac pro, BTS), waar het startgereedschap het zwaarst doorweegt, in plaats van de uniforme verlaging naar 200 € die in het voorjaar werd overwogen. In bachelor- en masteropleidingen beperkt de uitrusting zich vaak tot digitale apparatuur zoals een laptop, die veel studenten al hebben.
Die logica zorgde voor discussie. In het voorjaar van 2026 waarschuwden de ANAF (nationale vereniging van leerlingen in Frankrijk), de FNADIR (nationale federatie van CFA-directeuren) en andere spelers voor de gevolgen van een lagere steun voor leerlingen in de meest materiaalintensieve richtingen. Het bereikte compromis — behoud van het plafond van 500 € voor niveaus 3 en 4 en 300 € voor niveau 5 — beschermt die richtingen, maar laat de steun voor niveaus 6 en 7 verdwijnen.
Hoe krijg je de eerstuitrustingstoelage?
De leerling hoeft niets te doen bij de OPCO: alles loopt via het CFA.
- Werkgever en leerling ondertekenen de leerovereenkomst, die naar de OPCO wordt gestuurd.
- Het CFA levert of koopt het didactische materiaal dat nodig is voor de opleiding.
- Het CFA dient binnen 12 maanden na het sluiten van de overeenkomst de vergoedingsaanvraag in bij de OPCO.
- De OPCO vergoedt het CFA volgens zijn forfait, binnen het plafond dat bij het diplomaniveau hoort.
De praktische regeling (materiaal rechtstreeks overhandigd, aankoopbonnen, verplichte lijst…) verschilt per CFA: vraag ernaar bij je inschrijving. Zoek je een bedrijf om je overeenkomst te tekenen, bekijk dan onze zoekpagina voor alternance-vacatures en onze gids om een alternance-bedrijf te vinden.
De eerstuitrustingstoelage binnen de steunmaatregelen van 2026
De eerstuitrustingstoelage maakt deel uit van een geheel aan steunmaatregelen voor leerlingen dat in 2026 sterk is veranderd:
- Aanwervingssteun (voor de werkgever): van 750 € tot 5 000 € in het eerste jaar, afhankelijk van de bedrijfsgrootte en het diplomaniveau, 6 000 € voor een leerling met een handicap, voor overeenkomsten gesloten sinds 8 maart 2026 (zie ons artikel over de aanwervingssteun voor leerlingen in 2026).
- Afschaffing van de rijbewijssteun (500 €) door de begrotingswet 2026, sinds 21 februari 2026 (zie ons artikel over de rijbewijssteun voor leerlingen).
- Huisvestingssteun: Mobili-Jeune, Visale, APL (zie ons artikel over huisvesting voor leerlingen in 2026).
Gebruik onze loonsimulator om je loon te schatten en bekijk onze pagina over financiële steun. Het volledige overzicht van de veranderingen staat in ons artikel Leerovereenkomst in Frankrijk 2026: wat er echt verandert.
De werkgeversbijdrage van 750 €
Let op: sinds 1 juli 2025 (decreet nr. 2025-585 van 27 juni 2025) betaalt de werkgever een verplichte bijdrage van 750 € voor elke leerovereenkomst gericht op een certificering van niveau 6 of hoger. Deze regeling, los van de eerstuitrustingstoelage, daalt tot 200 € wanneer na een voortijdige beëindiging een nieuwe overeenkomst met een andere werkgever wordt gesloten. Details in ons artikel over de werkgeversbijdrage van 750 €.
Wat dekt de eerstuitrustingstoelage (en wat niet)?
De Code du travail numérique, de officiële website van het Franse ministerie van Arbeid, beschrijft wat kan worden vergoed:
| Kan worden vergoed | Wordt niet vergoed |
|---|---|
| Voor de opleiding noodzakelijk en specifiek beroepsgereedschap (gereedschapskoffer voor elektriciens, professionele scharen…) | Gewone schoolbenodigdheden (boeken, etuis…) |
| Software | Sportuitrusting |
| Computermateriaal nodig voor afstandsonderwijs | Verbruiksartikelen (haarproducten, make-up…) |
| — | Persoonlijke beschermingsmiddelen (veiligheidsschoenen, handschoenen, helm…) |
PBM die nodig zijn voor het werk in het bedrijf zijn uitsluitend voor rekening van de werkgever. In richtingen waar de steun niet alles dekt (of op niveaus 6 en 7 niets meer), kan er andere financiering bestaan: steun van sommige regio's, sociale fondsen van CFA's, sectorsteun. Informeer bij je inschrijving bij je opleidingsinstelling.
Wat je moet onthouden
- Sinds 30 juli 2026 hangt de eerstuitrustingstoelage af van het niveau: 500 € voor CAP en bac pro, 300 € voor BTS, geen vergoeding meer voor bachelor en master.
- Ze wordt gefinancierd door de OPCO en beheerd door het CFA: de leerling krijgt geen geld.
- Het CFA moet de aanvraag binnen 12 maanden na het sluiten van de overeenkomst indienen.
- Een plan om ze te verlagen naar 200 € werd in mei 2026 door de minister tegengehouden.
- PBM, schoolbenodigdheden en verbruiksartikelen worden niet gedekt.
Om verder te gaan met je alternance-project, lees onze gids over de juiste alternance kiezen en die over je loon begrijpen.
Bronnen: decreet nr. 2026-679 van 27 juli 2026 (Légifrance), artikel D. 6332-83 van het Franse arbeidswetboek, Code du travail numérique (code.travail.gouv.fr), AEF Info, TPE Actu.