De Franse beroepsopleiding beleeft haar grootste hervorming sinds de wet van 2018. De wet van 27 februari 2025, gepubliceerd in het Journal officiel van 28 februari 2025, en haar toepassingsteksten hertekenen het contract, de duur, de financiering en de controle ervan grondig. Veel maatregelen zijn al van kracht, de rest geldt vanaf het schooljaar 2026. Dit is wat er echt verandert, geverifieerd aan de hand van de tekst.
Kort samengevat: de hervorming 2026 van de leerovereenkomst vereenvoudigt het afsluiten van het contract (één aangifte, einde van de Dreets-registratie), verbreedt de mogelijke duur van 6 maanden tot 3 jaar, verhoogt de arbeidstijd van minderjarige leerlingen en herziet de vaststelling van de NPEC (plafond 12 000 € uitgebreid naar niveau 5, circa 3 500 "certificeringsbundels" in plaats van 800 000). De enige aanwervingssteun wordt verlengd tot 31 december 2026; de rijbewijs-B-steun daarentegen is afgeschaft voor nieuwe contracten.
Wie valt onder de hervorming 2026?
De hervorming geldt voor alle nieuwe leerovereenkomsten die vanaf 1 maart 2025 worden ondertekend, in verschillende fasen:
- 1 maart 2025: afschaffing van de registratie, nieuwe duur van het contract, afschaffing van de rijbewijs-B-steun, afschaffing van de specifieke steun voor werkgevers van leerlingen met een handicap (Agefiph-steun blijft bestaan).
- 1 januari 2026: inwerkingtreding van de NPEC-hervorming (overnamepeilen), die het tarief per contract vormen dat door de OPCO aan de CFA's wordt betaald.
- 2026-2027: geleidelijke invoering van de nieuwe NPEC's door France Compétences, na raadpleging van de beroepstakken.
"Het uitgesproken doel is administratieve vereenvoudiging om aanwerving vrij te maken, en financiële verantwoordelijkheid van de actoren in de sector", vat het persdossier van het Ministerie van Arbeid van april 2025 samen.
Hoe lang duurt een leerovereenkomst in 2026?
De duur is niet langer beperkt tot minimaal 1 jaar. Hij wordt nu vrij vastgesteld tussen 6 maanden en 3 jaar, afhankelijk van de opleidingscyclus van de leerling. In de praktijk:
| Beoogd diploma | Voormalige duur (typisch) | Nieuwe mogelijke duur |
|---|---|---|
| CAP, korte beroepstitel | 1-2 jaar | 6 maanden tot 2 jaar |
| Bac pro, BP | 2-3 jaar | 1-3 jaar |
| BTS, BUT (bac+2) | 1-2 jaar | 6 maanden tot 2 jaar |
| Bachelor (bac+3) | 1 jaar | 1-2 jaar |
| Master, ingenieur (bac+5) | 2 jaar | 1-3 jaar |
Voor minderjarige leerlingen kan de arbeidstijd nu 30 uur per week bedragen, tegenover het eerdere maximum van 35 uur, met mogelijkheid tot overuren volgens de Arbeidswet. Personen jonger dan 16 jaar zijn niet langer onderworpen aan het voorafgaande medische geschiktheidsonderzoek.
Hoe sluit u in 2026 een leerovereenkomst af?
De afsluitingsprocedure is volledig vereenvoudigd. In de praktijk:
- De werkgever doet de DPAE (voorafgaande aangifte van tewerkstelling) zoals voor elke werknemer.
- Het contract wordt ondertekend tussen werkgever en leerling (CERFA-formulier nog steeds gebruikt, maar zonder verplichte overdracht aan de administratie).
- Geen overdracht meer aan de Dreets of aan de OPCO. Het contract wordt geldig geacht op de datum van indiensttreding.
⚠️ Controle achteraf: de Dreets behoudt de mogelijkheid om de conformiteit van het contract achteraf te controleren. Het ontbreken van een CERFA of de opzettelijke niet-overdracht blijft een formele overtreding die kan leiden tot herkwalificatie in een tijdelijk of vast contract en tot terugbetaling van de ontvangen steun.
Voor het vinden van een gastbedrijf of het controleren van de lopende werkgeverssteun, beschrijven onze gidsen de concrete stappen.
Wat is de nieuwe rol van de leermeester?
De hervorming versterkt de rol van de leermeester:
- Hij kan nu 3 leerlingen tegelijk begeleiden (tegenover 2 voorheen), plus 1 herhaler.
- CFA's kunnen zelf hun eigen leerlingen in dienst nemen, wat tot nu toe verboden was: een extra hefboom voor scholen.
- De procedure voor verbreking wegens ernstig wangedrag of herhaalde tekortkomingen is veiliger geworden, met een behandeling door een CCIE (verzoeningsraad) binnen 2 maanden, en mogelijk beroep bij de minister van beroepsopleiding.
Lees onze gedetailleerde artikel over de leermeester voor meer informatie.
Hoe werkt de nieuwe NPEC in 2026?
De NPEC (overnamepeil) is de forfaitaire vergoeding die door de OPCO aan de CFA's wordt betaald voor elke leerovereenkomst. De hervorming ervan is de belangrijkste economische pijler van 2026:
- Het aantal verschillende NPEC's daalt van circa 800 000 naar ongeveer 3 500, gegroepeerd in "certificeringsbundels" per beroep.
- Het plafond van 12 000 € (voorheen voorbehouden aan niveaus 6-7, d.w.z. bachelor en master) wordt uitgebreid naar niveau 5 (BTS, BUT, bepaalde RNCP-titels op bac+2-niveau).
- Beroepstakken kunnen NPEC's tot 30% moduleren om de werkelijke opleidingskosten te weerspiegelen.
- De vaststellingsprocedure, goedgekeurd door de raad van bestuur van France Compétences begin 2026, verlengt de kalender met één maand.
Voor werkgevers vertaalt dit zich indirect in een stabilisatie van de contractkosten, na jaren van stijging. CFA's moeten de herziening van hun economisch model voorzien: bij een constant globaal budget zullen sommige korte titels beter gefinancierd worden, andere (lange, in takken met lage werkelijke kosten) kunnen hun NPEC zien dalen.
Hoe evolueren de controles?
De hervorming legt de nadruk op fraudebestrijding en opleidingskwaliteit:
- Nieuw decreet in de Raad van State dat extra controlepunten voor de OPCO toevoegt (controle van aanwezigheid, conformiteit van CFA-/bedrijfsplanning).
- Wetsontwerp ter bestrijding van sociale en fiscale fraude op 11 mei 2026 definitief aangenomen: strengere sancties tegen CFA's die valse informatie verstrekken over slagings-, integratie- en uitvalpercentages.
- Anonieme controles zijn nu mogelijk om de relevantie van de opleidingen te verifiëren.
- Gebruik van de NIR (sociaal zekerheidsnummer) toegestaan voor kruiscontrole van inschrijvings-, aanwezigheids- en exameninformatie.
💡 Voor leerlingen is dit aspect beschermend: het garandeert dat de aangekondigde opleiding overeenkomt met de werkelijk gegeven opleiding, en dat een in het RNCP ingeschreven diploma een verifieerbare waarde heeft.
Wordt de enige leerovereenkomststeun verlengd?
Ja, de enige aanwervingssteun voor leerlingen wordt verlengd tot 31 december 2026, met de volgende bedragen:
| Bedrijfsgrootte | Diploma ≤ bac | Diploma bac+3 tot bac+5 |
|---|---|---|
| Minder dan 250 werknemers | 5 000 € | 8 000 € |
| 250 werknemers en meer | 0 € (afgeschaft) | 0 € (afgeschaft) |
De steun wordt in het eerste jaar van het contract betaald, op voorwaarde dat de werkgever zijn verplichtingen nakomt. Voor details over de berekening en de te verstrekken documenten leest u ons artikel over de aanwervingssteun voor leerlingen in 2026.
Wat doet u in de praktijk bij de start van 2026?
Als u leerling bent:
- Controleer of uw contract aan het nieuwe kader voldoet (duur, DPAE, leermeester).
- Anticipeer op het verdwijnen van de rijbewijs-B-steun voor contracten ondertekend na 1 maart 2025.
- Meld elke tekortkoming in opleidingsverplichtingen aan uw CFA.
Als u werkgever bent:
- Werk uw contractmodellen en HR-processen bij.
- Vraag de enige aanwervingssteun aan vóór 31 december 2026.
- Volg de nieuwe NPEC's die op uw tak van toepassing zijn via France Compétences en uw OPCO.
Als u een CFA leidt:
- Breng uw certificeringen in kaart om uw NPEC-"bundel" te identificeren.
- Beveilig uw aanwezigheids- en integratiegegevens om controles te anticiperen.
- Gebruik de nieuwe mogelijkheid om uw eigen leerlingen in dienst te nemen.
De duale opleiding blijft in 2026 een van de meest effectieve routes naar werk: volgens de InserJeunes-cijfers van de Depp is 62% van de leerlingen van CAP tot BTS zes maanden na het verlaten aan het werk, tegenover 41% via de schoolroute. De hervorming wil dit traject vlotter maken zonder de doeltreffendheid ervan te veranderen.
Voor meer informatie, bekijk onze simulators voor steun en salaris en de actuele aanbiedingen voor duaal leren op SuperAlternance.