Leerovereenkomst in Frankrijk 2026: wat er echt verandert

Herziene aanwervingssteun, eerste uitrusting per niveau, nieuwe NPEC, einde van de rijbewijssteun… De leerovereenkomst (apprentissage) in Frankrijk is in 2026 flink veranderd, maar via een reeks kleine stappen in plaats van één grote wet. Dit is wat er echt veranderd is, met de officiële tekst bij elke maatregel.

Kort samengevat: er was in 2026 geen enkele „grote hervorming”, maar een reeks wetten en decreten. Voor werkgevers: nieuwe aanwervingssteun afhankelijk van de bedrijfsgrootte en het diplomaniveau (van 750 € tot 5 000 €, 6 000 € voor een leerling met een handicap) voor overeenkomsten gesloten sinds 8 maart 2026, een bijdrage van 750 € voor opleidingen vanaf bac+3 en nieuwe NPEC vanaf 1 september 2026. Voor leerlingen: een hoger SMIC vanaf 1 juni 2026, een lager nettoloon voor overeenkomsten getekend sinds maart 2025, afschaffing van de rijbewijssteun van 500 € en, sinds 30 juli 2026, steun voor de eerste uitrusting alleen nog voor niveaus 3 tot 5. Het kader van de overeenkomst (duur, leeftijd, arbeidstijd, aantal leerlingen per leermeester) is niet veranderd.

Was er in 2026 een grote hervormingswet voor de leerovereenkomst?

Nee. In 2025 en 2026 is geen „wet tot hervorming van de apprentissage” aangenomen: de laatste algehele herziening blijft de wet „Avenir professionnel” van 5 september 2018. De recente wijzigingen zijn vooral budgettair en verlopen via begrotingswetten, de wet op de financiering van de sociale zekerheid en decreten. Dit is de tijdlijn van de maatregelen die in 2026 gelden:

Wat verandert er niet aan de leerovereenkomst?

De basisregels van de overeenkomst zijn dezelfde als in de voorgaande jaren:

• Duur: 6 maanden tot 3 jaar afhankelijk van de opleiding (regel sinds 2018), tot 4 jaar voor een leerling met een erkende handicap.
• Leeftijd: van 16 tot en met 29 jaar (vanaf 15 jaar voor een jongere die de „3e” – het laatste jaar van de Franse onderbouw – heeft afgerond), zonder leeftijdsgrens met name voor mensen met een handicap.
• Minderjarige leerlingen: maximaal 8 uur per dag en 35 uur per week, met mogelijke afwijkingen (tot 10 uur per dag en 40 uur per week) voor bepaalde activiteiten zoals bouwplaatsen; nachtwerk is verboden behalve bij sectorale afwijkingen.
• Leermeester (maître d'apprentissage): meerderjarig, gekwalificeerd en ervaren; hij mag maximaal 2 leerlingen plus 1 zittenblijver begeleiden. Zijn bekwaamheidsvoorwaarden staan in ons artikel over de leermeester.

Hoe sluit je in 2026 een leerovereenkomst?

De procedure is nog steeds die van 2020, toen de registratie bij de kamers werd vervangen door een indiening bij de OPCO (competentie-operator):

1. De werkgever doet de DPAE (voorafgaande aangifte van aanwerving), zoals voor elke werknemer.
2. Werkgever en leerling ondertekenen de overeenkomst (Cerfa nr. 10103), ingevuld samen met het CFA (opleidingscentrum voor leerlingen).
3. De werkgever stuurt de overeenkomst uiterlijk 5 werkdagen na de start naar zijn OPCO.
4. De OPCO heeft 20 dagen om over de financiering te beslissen; daarna deponeert hij de overeenkomst bij de diensten van het ministerie.

Enige nieuwigheid: sinds 28 mei 2026 heeft wet nr. 2026-403 van 26 mei 2026 ter vereenvoudiging van het economische leven de voorafgaande verklaring afgeschaft waarin de werkgever bevestigde de nodige maatregelen te nemen om de opleiding te organiseren. De impact is beperkt: de inhoudelijke verplichtingen (opleiding, begeleiding, veiligheid, bescherming van minderjarigen) blijven volledig gelden.

Welke steun is er in 2026 om een leerling aan te nemen?

Decreet nr. 2026-168 van 6 maart 2026 voerde opnieuw gedifferentieerde steun in voor overeenkomsten gesloten sinds 8 maart 2026 waarvan de uitvoering vóór 1 januari 2027 begint. Ze wordt alleen voor het eerste jaar van de overeenkomst betaald:

Bedrijven met 250 werknemers of meer moeten bovendien 5 % duale leerlingen in hun personeelsbestand halen (of een groei aantonen). Voor overeenkomsten gesloten van 1 januari tot 7 maart 2026 golden alleen de eenmalige steun (5 000 €, minder dan 250 werknemers, tot bac-niveau) en de steun van 6 000 € voor een leerling met een handicap. Deze steun geldt voor de leerovereenkomst, niet voor het contrat de professionnalisation. Alle details in ons artikel over de aanwervingssteun voor leerlingen in 2026.

Wat kost een leerling vanaf bac+3 de werkgever?

Sinds 1 juli 2025 (decreet nr. 2025-585 van 27 juni 2025) betaalt de werkgever een forfaitaire bijdrage van 750 € per leerovereenkomst die voorbereidt op een diploma van niveau 6 of hoger (licence, BUT, master, ingenieursdiploma). Die daalt tot 200 € als na een voortijdige beëindiging een nieuwe overeenkomst met een andere werkgever wordt gesloten. Ons artikel over de werkgeversbijdrage van 750 € legt de berekening en de gevolgen voor de aanwerving uit.

Stijgt het loon van de leerling in 2026?

De percentages van het SMIC veranderen niet, maar het SMIC (Frans minimumloon) werd op 1 juni 2026 verhoogd naar 12,31 € per uur, oftewel 1 867,02 € bruto per maand. Voorbeelden van minimale bruto maandlonen in het 1e jaar:

Let op het nettoloon: voor overeenkomsten gesloten sinds 1 maart 2025 is de vrijstelling van werknemersbijdragen beperkt tot het deel van het loon onder 50 % van het SMIC (933,51 € per maand). Daarboven betaalt de leerling bijdragen en CSG-CRDS. Oudere overeenkomsten behouden de vorige regeling. Voor de inkomstenbelasting blijft het loon van de leerling vrijgesteld tot het jaarlijkse SMIC (21 622 € voor de inkomsten van 2025). Lees verder in onze artikelen over het SMIC op 1 juni 2026 en over het nettoloon van de leerling, of reken het uit met onze loonsimulator.

Wat verandert de NPEC-herziening op 1 september 2026?

De NPEC (niveau de prise en charge, financieringsniveau) is het jaarlijkse bedrag dat de OPCO aan het CFA betaalt om elke overeenkomst te financieren. France compétences startte op 2 april 2026 een algemene herziening:

• aanbevolen referentiewaarden per groep verwante certificeringen;
• een ondergrens van 4 000 € voor alle NPEC en referentiewaarden met een plafond van 11 000 € voor niveaus 5, 6 en 7;
• een mogelijke aanpassing door de sectoren van ± 20 % zoals in april gepland, uiteindelijk -30 % tot +30 % in het definitieve kader, onder voorwaarde van financiële neutraliteit.

Decreet nr. 2026-832 van 29 augustus 2026 en het door France compétences gepubliceerde uniforme referentiekader leggen de bedragen vast voor overeenkomsten gesloten vanaf 1 september 2026; eerdere overeenkomsten behouden de oude bedragen.

Voor dezelfde opleiding „kunnen de bedragen stijgen of dalen” ten opzichte van de vorige niveaus. — DREETS Normandie

De leerling betaalt nooit iets: zijn opleiding is gratis. Ons dossier over de NPEC-hervorming legt uit wat er voor de CFA's op het spel staat.

Welke steun voor leerlingen verdwijnt of daalt?

Is de rijbewijssteun afgeschaft?

Ja. De forfaitaire steun van 500 € voor het rijbewijs B werd afgeschaft door de begrotingswet 2026 (wet nr. 2026-103 van 19 februari 2026), met ingang van 21 februari 2026. Het CPF (persoonlijke opleidingsrekening) financiert het rijbewijs B van een werknemer nog alleen met cofinanciering door een derde (werkgever, OPCO, regio…), tot 900 € (decreet nr. 2026-127 van 24 februari 2026). Wat overblijft, zijn het rijbewijs voor 1 € per dag en steun van lokale overheden: zie ons artikel over de rijbewijssteun voor leerlingen. Om de Franse verkeersregels te leren, begin je dus beter op tijd en vergelijk je de lokale financiering.

Wat gebeurt er met de steun voor de eerste uitrusting?

Decreet nr. 2026-679 van 27 juli 2026 beperkt de vergoeding van de kosten voor de eerste didactische uitrusting (gefinancierd door de OPCO, via het CFA) tot opleidingen van maximaal niveau 5:

• maximaal 500 € voor niveaus 3 en 4 (CAP, bac pro, BP);
• maximaal 300 € voor niveau 5 (BTS, DUT…);
• niets meer voor niveaus 6 en 7 (licence, master).

Deze plafonds gelden voor overeenkomsten gesloten sinds 30 juli 2026; daarvoor kon de steun ongeacht het niveau tot 500 € bedragen. Details in ons artikel over de steun voor de eerste uitrusting.

Worden de controles op CFA's strenger?

Ja. Wet nr. 2026-534 van 25 juni 2026 betreffende de bestrijding van sociale en fiscale fraude, die voor het opleidingsdeel sinds 27 juni 2026 van kracht is, versterkt de controles op opleidingsinstellingen en CFA's:

• gerichte controles via steekproeven;
• vaststellingen die onder een schuilnaam kunnen worden gedaan om fraude op te sporen;
• nieuwe gronden om de activiteitsverklaring van een instelling te weigeren of in te trekken.

Voor een leerling is dat eerder een bescherming: een CFA moet de aangekondigde opleiding ook geven. Controleer vóór het tekenen of het voorbereide diploma of de titel is ingeschreven in het RNCP (nationaal register van beroepskwalificaties).

Wat doe je concreet bij de start van 2026?

Ben je leerling:

1. Controleer je brutoloon aan de hand van het SMIC van 1 juni 2026 en je nettoloon volgens de datum waarop je overeenkomst is getekend.
2. Reken niet meer op de rijbewijssteun van 500 €: informeer bij je regio, je mission locale en je werkgever.
3. Vraag je CFA wat de eerste uitrusting in jouw opleiding dekt.

Ben je werkgever:

1. Controleer of je in aanmerking komt voor de steun van decreet nr. 2026-168 (en het quotum van 5 % vanaf 250 werknemers).
2. Houd rekening met de bijdrage van 750 € voor een leerling vanaf bac+3.
3. Controleer de geldende NPEC voordat je sinds 1 september 2026 een overeenkomst tekent.
4. Stuur de overeenkomst binnen 5 werkdagen naar de OPCO.

Vind alle regelingen op onze pagina financiële steun en de actuele alternance-vacatures op SuperAlternance.