Câmaras municipais, ministérios, hospitais, conselhos regionais: a função pública é um dos maiores empregadores de alternância em França, e demasiadas vezes esquecida pelos candidatos. No entanto, os seus contratos podem ser melhor pagos do que no setor privado.
Em resumo: pode preparar o seu diploma em alternância nas três vertentes da função pública (Estado, autarquias, hospitalar). O contrato continua a ser um contrato de direito privado com os mesmos direitos que numa empresa. A remuneração parte da mesma base do privado — uma percentagem do SMIC consoante a idade e o ano — e o empregador público pode majorá-la em 10 ou 20 pontos (majoração facultativa). Candidata-se sem concurso, principalmente através do portal choisirleservicepublic.gouv.fr.
Que empregadores públicos recrutam em alternância?
A função pública divide-se em três vertentes, todas elas recrutando aprendizes:
- A função pública do Estado: ministérios, direções de educação e escolas, prefeituras, serviços descentralizados, agências regionais de saúde (ARS), organismos públicos nacionais.
- A função pública das autarquias: municípios, comunidades intermunicipais, conselhos departamentais e regionais, CCAS. É o maior fornecedor de contratos.
- A função pública hospitalar: hospitais públicos, lares EHPAD públicos, estabelecimentos sociais e médico-sociais públicos.
As profissões vão muito além do administrativo: informática, recursos humanos, comunicação, espaços verdes, primeira infância, cuidados, técnica, contabilidade, jurídico… A diversidade é um dos grandes trunfos do setor.
Quanto ganha um aprendiz na função pública?
É a vantagem menos conhecida. A base de cálculo é idêntica ao setor privado: uma percentagem do SMIC que depende da sua idade e do seu ano de contrato. Mas os empregadores públicos podem aplicar ainda uma majoração de 10 ou 20 pontos (artigo D. 6272-2 do Código do Trabalho). Atenção: desde o decreto n.º 2020-478 de 24 de abril de 2020, esta majoração é facultativa e já não está ligada ao nível do diploma preparado.
| Situação | Remuneração mínima (SMIC de 1 867,02 € desde 1 de junho de 2026) |
|---|---|
| Sem majoração | Grelha legal: de 27% a 100% do SMIC consoante a idade e o ano |
| Majoração de 10 pontos (facultativa) | Grelha + 10 pontos, ou seja, cerca de 187 € brutos a mais por mês |
| Majoração de 20 pontos (facultativa) | Grelha + 20 pontos, ou seja, cerca de 373 € brutos a mais por mês |
Em concreto, um aprendiz de 18-20 anos no primeiro ano recebe no mínimo 43% do SMIC, ou seja, 802,82 € brutos; se o seu empregador público aplicar a majoração de 20 pontos, a sua remuneração sobe para 63% do SMIC, ou seja, 1 176,22 € brutos. Para estimar com precisão o seu futuro salário, utilize o nosso simulador de remuneração.
Quando um empregador público aplica a majoração de 20 pontos, a diferença em relação ao mínimo legal atinge cerca de 373 € brutos por mês: coloque a questão logo na entrevista.
Como candidatar-se a uma alternância no setor público?
Boa notícia: não é exigido nenhum concurso para se tornar aprendiz. O recrutamento faz-se por candidatura, tal como no privado. Eis onde procurar:
- O portal choisirleservicepublic.gouv.fr (ex-Place de l'emploi public), que centraliza as ofertas das três vertentes.
- Os sites dos empregadores: as secções de "recrutamento" de câmaras, departamentos, regiões, ministérios, hospitais e ARS.
- Os agregadores de ofertas: percorra as ofertas em alternância e filtre por setor ou localização.
Quanto ao calendário, a lógica é a mesma em todo o lado: o período maio-julho é o mais rico em ofertas para um início em setembro, e pode assinar até três meses após o início da sua formação. Antecipe-se, porque as autarquias planeiam muitas vezes os seus recrutamentos com vários meses de antecedência.
Aprendizagem ou contrato de profissionalização no setor público?
Na função pública domina o contrato de aprendizagem: o contrato de profissionalização é muito pouco utilizado. Se ainda hesita entre os dois, a nossa comparação aprendizagem ou profissionalização esclarece tudo. E para compreender todas as componentes do seu recibo de vencimento, leia compreender a sua remuneração em alternância.
Um último ponto a reter: o apoio à contratação pago aos empregadores que recrutam um aprendiz não se aplica aos empregadores públicos (exceto os estabelecimentos industriais e comerciais), como prevê o artigo L. 6227-12 do Código do Trabalho. Isto não muda nada para si, o alternante — a sua remuneração e o financiamento da sua formação estão garantidos — mas é útil saber se um recrutador público mencionar o assunto. Não se esqueça também dos apoios financeiros (alojamento, mobilidade, equipamento) que complementam o seu salário, seja qual for o seu empregador.
A função pública combina missões úteis, profissões variadas e uma remuneração por vezes vantajosa: uma via a explorar a sério para a sua alternância 2026.