Recebe uma mensagem no LinkedIn de uma responsável de RH com pressa, uma oferta de alternância milimetricamente adaptada ao seu perfil, uma transferência «para o material» que chega sem contrato assinado… Em 2026, as burlas que visam os candidatos à alternância multiplicam-se. Eis como detetá-las, proteger os seus dados e reagir se caiu na armadilha.
Em resumo: as burlas de alternância em 2026 assumem a forma de falsos recrutadores no LinkedIn, SMS que imitam um CFA ou e-mails «oficiais» que pedem IBAN, documento de identidade ou uma transferência. Os bons reflexos: verifique o SIRET no Annuaire des Entreprises, recuse qualquer troca fora dos canais profissionais (WhatsApp, Signal, Telegram), nunca transmita IBAN nem documentos de identidade antes da assinatura do contrato e denuncie em PHAROS, THESEE e Signal Spam. Em caso de transferência, contacte o seu banco em 24 a 72 horas para tentar uma devolução dos fundos.
Porque é que as burlas de alternância estão a explodir em 2026?
Três fatores conjugados explicam o surto de burlas contra os candidatos à alternância:
- Um volume massivo de candidatos: com cerca de 1 milhão de contratos de aprendizagem ativos em França, o alvo é enorme. Os jovens em busca de emprego são vistos como pressionados e, por isso, vulneráveis.
- A desintermediação: a supressão do registo na Dreets pela reforma de 27 de fevereiro de 2025 tornou as contratações mais fluidas, mas também abriu a porta a anúncios não verificados.
- A utilização massiva de LinkedIn, WhatsApp e Telegram na procura de alternância, terreno preferido dos «brouteurs» (burlões sobretudo sediados na África Ocidental, principalmente na Costa do Marfim e na Nigéria).
«Tive uma estudante em lágrimas ao telefone», conta Eve Royer, responsável de RH de uma PME francesa contactada por uma dezena de estudantes após o roubo de identidade no LinkedIn por falsos recrutadores.
Para perceber como conseguir uma verdadeira alternância sem cair nestas armadilhas, consulte o nosso guia para encontrar uma empresa de alternância e os modelos de CV que resultam.
Quais são as 5 burlas mais frequentes em 2026?
Os métodos diversificam-se, mas cinco grandes modos de atuação dominam em 2026:
| Tipo de burla | Sinal de alerta | Objetivo procurado |
|---|---|---|
| Falso RH no LinkedIn | Perfil criado há pouco, poucas ligações, foto gerada por IA | Obter CV, IBAN, documento de identidade |
| Taxas de candidatura «obrigatórias» | Pedido de pagamento antes da assinatura | Roubar 50 a 500 € |
| Armadilha da transferência | Chega um «crédito a mais» e pedem o reembolso parcial | Receber uma falsa transferência ou branquear um cheque roubado |
| Falso contrato de aprendizagem | PDF que não é CERFA, sem SIRET, assinatura digital duvidosa | Roubo de identidade |
| Falso teste de línguas ou psicotécnico | Hiperligação para um site que imita um editor, pagamento de «validação» | Roubar dados bancários (carding) |
⚠️ Regra de ouro: um empregador ou um CFA nunca lhe pedirá dinheiro, um IBAN ou um documento de identidade antes da assinatura oficial do contrato. Sem exceções.
Como verificar uma oferta de alternância em 5 minutos?
Antes de responder, aplique esta lista de verificação sistemática:
- Verifique o SIRET da empresa em annuaire-entreprises.data.gouv.fr. Uma empresa criada há 15 dias que recruta 200 alternantes deve alertar.
- Verifique o endereço de e-mail:
contacto@empresa.comé legítimo,recrutamento.alternancia2026@gmail.comnão é. Os erros de digitação no nome de domínio (empressa.com,enterprize.co) são pistas clássicas. - Ligue para a central da empresa (número encontrado no site oficial, nunca o fornecido na mensagem) para confirmar a existência do lugar.
- Verifique o perfil de LinkedIn do recrutador: antiguidade da conta, coerência do percurso, recomendações recebidas de pares.
- Recuse entrevistas 100 % escritas (SMS, WhatsApp, Signal, Telegram). Um verdadeiro empregador propõe uma chamada telefónica ou uma videoconferência numa ferramenta profissional (Teams, Meet, Zoom com endereço da empresa).
💡 Dica de profissional: copie e cole um parágrafo suspeito num motor de busca entre aspas. Se for uma mensagem de burla já denunciada, encontra frequentemente testemunhos de outros estudantes em fóruns ou redes sociais.
Quais são os bons reflexos em caso de dúvida?
Se estiver presente um único sinal de alerta, mantenha-se prudente. Se vários estiverem, bloqueie o contacto e denuncie. Na prática:
- Não clique nas hiperligações recebidas por SMS ou e-mail: procure sempre a informação digitando você mesmo o URL oficial no navegador.
- Nunca transfira dinheiro, nem sequer para «reembolsar» um pagamento a mais: é a mecânica clássica da burla da falsa transferência.
- Ative as notificações por SMS do seu banco e vigie as suas contas durante 30 dias após qualquer troca suspeita.
- Denuncie na plataforma do anúncio (LinkedIn, Indeed, etc.) para
fazer retirar a oferta fraudulenta.
- Avise o seu CFA: a maioria dispõe de uma célula de vigilância e alerta rapidamente os outros estudantes.
Para preparar as suas candidaturas com serenidade, percorra as nossas ofertas verificadas na SuperAlternance e os nossos conselhos para um job dating bem-sucedido, apenas com recrutadores autenticados.
O que fazer se for vítima de uma burla?
Não entre em pânico: quanto mais rápido agir, mais hipóteses terá de limitar os danos. Eis a ordem das ações a realizar nas primeiras 72 horas:
- Na primeira hora: ligue para o seu banco para o número no verso do cartão. Peça o bloqueio das operações, a oposição aos débitos desconhecidos e, se tiver emitido uma transferência, um pedido de devolução dos fundos em 24 a 72 horas.
- Durante o dia: faça uma denúncia em PHAROS (internet-signalement.gouv.fr), o portal oficial do Ministério do Interior francês, e depois em THESEE através de service-public.fr para burlas em linha.
- Para e-mails e SMS: reencaminhe-os para Signal Spam (signal-spam.fr), associação reconhecida de utilidade pública.
- Para um conselho gratuito: ligue para o 0 805 805 817 (número verde Info Escroqueries, de segunda a sexta das 9h às 18h).
- Na semana: apresente queixa na esquadra, na gendarmerie ou através da pré-queixa em linha. Leve todas as provas: capturas de ecrã, referências de transferência, endereços de e-mail, números de telefone.
- Se for menor ou estudante vulnerável: contacte o 116 006 (France Victimes) para um acompanhamento jurídico e psicológico gratuito.
📞 Números úteis a anotar já:
- 0 805 805 817 — Info Escroqueries (gratuito)
- 116 006 — France Victimes (gratuito, 7/7)
- 3018 — Ciberassédio (se a burla se transformar em chantagem)
- 34 14 — o seu banco (número de urgência)
Como é que a SuperAlternance o protege?
Na SuperAlternance, cada oferta publicada é verificada manualmente pela nossa equipa antes de ser difundida. Os recrutadores devem fornecer um SIRET válido, um endereço profissional e um contacto contactável. As denúncias dos utilizadores são tratadas em 24 horas. E todas as candidaturas passam pela nossa plataforma segura, sem troca direta de dados bancários.
Viu uma oferta suspeita noutro site? Compare-a com as nossas ofertas verificadas e com o nosso guia para encontrar uma empresa antes de se candidatar.
A alternância continua a ser em 2026 uma das melhores portas de entrada para o emprego duradouro: em 2024, segundo os dados InserJeunes da Depp, 62 % dos aprendizes do CAP ao BTS estavam em emprego seis meses após a sua saída. Desde que se assine com uma empresa real, verificada, no âmbito de um contrato de trabalho transparente. Os poucos minutos que gastar a verificar uma oferta duvidosa poupar-lhe-ão semanas de chatices.