Até há pouco tempo, um aprendiz recebia quase a totalidade do seu salário bruto: poucas ou nenhumas contribuições descontadas. Já não é totalmente verdade desde 2025, e a subida do SMIC de junho de 2026 volta a deslocar o limite.
Em resumo: desde 1 de março de 2025, a isenção de contribuições do trabalhador (e da CSG-CRDS) dos aprendizes está limitada a 50% do SMIC, face aos 79% anteriores. Em concreto, a parte do seu salário até 933,51 € por mês (o limiar a 1 de junho de 2026) mantém-se isenta: o seu líquido é quase igual ao seu bruto. Apenas a fração acima desse limiar paga contribuições, como no caso de um trabalhador normal. A regra só abrange os contratos assinados a partir de 1 de março de 2025.
O que mudou para o salário dos aprendizes?
Durante anos, o salário dos aprendizes esteve isento de contribuições do trabalhador até 79% do SMIC. Na prática, quase todos os aprendizes recebiam um líquido igual ao bruto. Um decreto de 28 de março de 2025 baixou esse teto para 50% do SMIC para os contratos celebrados a partir de 1 de março de 2025.
Acima desse limiar, a parte excedente do salário paga agora contribuições do trabalhador normais (seguro de velhice, reforma complementar…) bem como a CSG e a CRDS. Abaixo, nada muda: o salário mantém-se totalmente isento.
O limiar é apreciado mês a mês, sem regularização anual. É proporcional em caso de contratação ou saída a meio do mês, mas não para trabalho a tempo parcial ou ausência.
Quanto vale o limiar de isenção em 2026?
Fixado em 50% do SMIC, o limiar acompanha cada subida do salário mínimo:
- de 1 de janeiro a 31 de maio de 2026: 911,51 € por mês;
- a partir de 1 de junho de 2026: 933,51 € por mês, em consequência da subida do SMIC para 1 867,02 € brutos.
Esta subida do limiar joga a seu favor: quanto mais alto for, maior a parte isenta do seu salário. Para perceber de onde vem a subida do SMIC, releia o nosso artigo SMIC a 1 de junho de 2026: o seu salário de alternante aumenta.
Quem é afetado e quem não é?
Tudo depende da sua percentagem do SMIC, que varia consoante a idade e o ano de contrato. Eis alguns perfis, calculados com base no SMIC de 1 867,02 € e no limiar de 933,51 € a 1 de junho de 2026:
| Perfil do aprendiz | Salário bruto mensal | Parte sujeita a contribuições |
|---|---|---|
| Menos de 18, 1.º ano (27%) | ≈ 504 € | 0 € (abaixo do limiar) |
| 18-20, 1.º ano (43%) | ≈ 803 € | 0 € (abaixo do limiar) |
| 21-25, 1.º ano (53%) | ≈ 990 € | ≈ 56 € |
| 21-25, 3.º ano (78%) | ≈ 1 456 € | ≈ 523 € |
| 26 e mais (100%) | 1 867,02 € | ≈ 934 € |
Por outras palavras, os aprendizes mais jovens ou no início do percurso, pagos abaixo de 50% do SMIC, não veem qualquer diferença: o seu líquido mantém-se igual ao bruto. São os aprendizes mais velhos ou em anos avançados que suportam um desconto, e apenas sobre a parte acima do limiar — nunca sobre a totalidade do salário.
Qual é o impacto concreto no seu líquido?
A fração excedente está sujeita à CSG (9,2%), à CRDS (0,5%) e às contribuições de velhice e reforma. Na prática, o efeito vai de alguns euros a algumas dezenas de euros por mês, consoante o seu perfil. Para um aprendiz do primeiro ano pago a 53% do SMIC, a parte em causa é apenas de ~56 €: o impacto mantém-se mínimo. Para um aprendiz a 78% do SMIC, torna-se mais sensível.
Em vez de estimar a olho, calcule o seu líquido exato com o simulador de remuneração, atualizado com o SMIC e o limiar de junho de 2026. E para enquadrar estes valores no detalhe do cálculo (base, isenções, imposto), o nosso guia compreender a sua remuneração em alternância faz o ponto da situação.
Como compensar este ligeiro desconto?
Se alguns euros desaparecem do seu recibo de vencimento, várias alavancas ajudam a preservar o seu orçamento de alternante:
- Verifique a sua convenção coletiva: pode prever uma remuneração superior ao mínimo legal.
- Ative os apoios: alojamento (APL, Mobili-Jeune, Visale), apoio à carta de condução, refeições… Conheça os nossos apoios financeiros.
- Negoceie na contratação: um salário inicial mais alto compensa largamente o desconto sobre a parte excedente. É também a altura de visar as melhores ofertas em alternância publicadas na primavera, o período mais ativo do ano.
Em suma: o fim da isenção de 79% reduziu a vantagem líquida dos aprendizes, mas o mecanismo continua protetor. Enquanto o seu salário não ultrapassar 50% do SMIC, o seu líquido é igual ao bruto; acima, apenas o excedente é chamado a contribuir.