Talent Acquisition Specialist - Chargé de recrutement Interne H/F

💡 Como apresentar uma boa candidatura

• 1.Personalize a sua candidatura: adapte o CV e a carta de motivação às funções e ao perfil descritos acima.
• 2.Destaque as suas primeiras conquistas e a motivação pelo setor, mesmo sem grande experiência — a alternância forma o candidato, não o contrário.
• 3.Cuide da forma: CV em PDF com o nome Nome-Apelido-CV.pdf e faça um follow-up cordial por telefone ou email após 8–10 dias sem resposta.