Du bist in einer dualen Ausbildung und träumst von einer Erfahrung im Ausland? Das ist jetzt möglich, ohne deinen Vertrag aufzugeben. Das Gesetz «pour un Erasmus de l'apprentissage» (für ein Erasmus der Ausbildung) und die Aufwertung der Erasmus+-Stipendien im Jahr 2026 machen die internationale Mobilität für Auszubildende zugänglicher denn je.
Zusammengefasst: Seit dem Gesetz vom 27. Dezember 2023 kann jeder Auszubildende einen Teil seines Vertrags im Ausland absolvieren, für eine Dauer, die weder ein Jahr noch die Hälfte des Vertrags überschreitet. Es gibt zwei Status: die Überlassung (der französische Vertrag läuft weiter, ideal für kurze Aufenthalte) und das Ruhen des Vertrags (der Vertrag wird ausgesetzt, für lange Aufenthalte). Das Programm Erasmus+, dessen Stipendien 2026 gestiegen sind, finanziert den Aufbruch. Dein Einstiegspunkt: der Mobilitätsbeauftragte deines CFA.
Was ist das «Erasmus der Ausbildung»?
Lange Zeit war es ein wahrer Hindernislauf, während der Ausbildung ins Ausland zu gehen: Der französische Arbeitsvertrag ließ sich schwer mit einem Zeitraum außerhalb Frankreichs vereinbaren. Das Gesetz Nr. 2023-1267 vom 27. Dezember 2023, genannt «pour un Erasmus de l'apprentissage», hat die Regeln geklärt, um diese Aufenthalte einfach und sicher zu machen.
Konkret kann ein Auszubildender nun einen Teil seiner Ausbildung oder seiner Arbeit in einem anderen Land absolvieren — in Europa über Erasmus+, aber auch außerhalb der Europäischen Union — und dabei seinem Bildungsweg zugeordnet bleiben. Der Zeitraum im Ausland darf ein Jahr nicht überschreiten und nicht mehr als die Hälfte der Gesamtdauer des Vertrags betragen.
Mobilität ist nicht mehr nur Studierenden der Elitehochschulen vorbehalten: Auch ein Auszubildender im CAP, im BTS oder im berufsbezogenen Bachelor kann seinem Werdegang eine internationale Erfahrung hinzufügen.
Überlassung oder Ruhen des Vertrags: welcher Status während der Mobilität?
Das ist der entscheidende Punkt zum Verstehen. Je nach Dauer deines Aufenthalts nimmt dein Vertrag eine dieser beiden Formen an:
| Status | Für welche Aufenthalte | Was passiert |
|---|---|---|
| Überlassung | Kurze Mobilität (bis zu 4 Wochen) | Der französische Vertrag läuft weiter, der Arbeitgeber zahlt das Gehalt, die Aufnahmeeinrichtung betreut die Arbeit |
| Ruhen des Vertrags | Lange Mobilität (über 4 Wochen) | Der französische Vertrag wird ausgesetzt; Vergütung und Sozialschutz richten sich nach dem Gastland, oft ergänzt durch Erasmus+ |
In beiden Fällen wird die Mobilität durch eine Vereinbarung geregelt, die zwischen dem Auszubildenden, dem Arbeitgeber, dem französischen CFA und der Aufnahmeeinrichtung unterzeichnet wird. Dieses Dokument legt die Daten, die Aufgaben und die Verantwortlichkeiten aller Beteiligten fest — es sichert deinen Aufbruch ab.
Welche Erasmus+-Hilfen gibt es für Auszubildende 2026?
Der Knackpunkt ist die Finanzierung. Gute Nachricht: Die Sätze der Erasmus+-Stipendien wurden für 2026 aufgewertet, um Unterkunft, Transport und die Lebenshaltungskosten vor Ort besser abzudecken. Einige Punkte zum Merken:
- das Stipendium ist monatlich und variiert je nach Zielland (der Betrag ist höher für Länder, in denen das Leben teuer ist);
- eine Zusatzleistung «Inklusion» ist für Personen mit geringeren Chancen vorgesehen: Behinderung, geringes Einkommen, geografische Entlegenheit;
- die Förderung einer langen Mobilität ist an eine Mindestdauer von 15 Tagen geknüpft;
- das nationale Ziel ist ehrgeizig: Zehntausenden von Auszubildenden eine Erfahrung im Ausland zu ermöglichen.
Diese Hilfen kommen zu den anderen Unterstützungen hinzu, von denen du im Alltag profitieren kannst. Bevor du aufbrichst, verschaffe dir einen Überblick über die finanziellen Hilfen (Unterkunft, Mobilität, Ausrüstung) und schätze dein Budget mit unserem Vergütungsrechner.
Wie organisiert man seinen Aufbruch, Schritt für Schritt?
Du musst nicht alles allein bewältigen. Jedes CFA verfügt über einen Beauftragten für internationale Mobilität, deinen dedizierten Ansprechpartner. So gehst du vor:
- Vereinbare einen Termin mit dem Mobilitätsbeauftragten deines CFA, sobald die Idee aufkeimt: Je früher du planst, desto solider ist das Projekt.
- Hol dir die Zustimmung deines Arbeitgebers. Seine Unterschrift bleibt unerlässlich; stelle die Mobilität als Pluspunkt für das Unternehmen dar (Sprachen, Offenheit, neue Methoden).
- Wähle die Aufnahmeeinrichtung (ausländisches Unternehmen oder Ausbildungszentrum) und den zur Dauer passenden Status.
- Unterzeichne die Mobilitätsvereinbarung und reiche deinen Erasmus+-Antrag ein.
- Bereite die praktischen Dinge vor: Versicherung, Unterkunft, Europäische Krankenversicherungskarte für die EU, Tickets.
Eine Erfahrung im Ausland stärkt einen Lebenslauf und beweist eine echte Anpassungsfähigkeit — entscheidende Vorteile, wenn es darum geht, einen Vertrag zu bekommen oder seine duale Ausbildung gut zu wählen. Und wenn du bei deiner Orientierung noch zögerst, erkunde die Berufe der dualen Ausbildung, bevor du das Ausland ins Auge fasst.
Internationale Mobilität ist kein Luxus mehr, der wenigen vorbehalten ist: Sie ist ein Recht, das allen Auszubildenden offensteht. 2026 ist der Rahmen gesetzt und die Hilfen sind da — es bleibt nur noch, den Schritt zu wagen.