141 aktive Angebote für duale Ausbildung in Montpellier und im Umkreis von 15 km, veröffentlicht von 74 Unternehmen, und 612 Ausbildungsgänge von 110 Bildungsträgern.
· 310.240 Einwohner (INSEE)
Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
| Alter | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|---|
| Unter 18 Jahren | 27 % des SMIC | 39 % des SMIC | 55 % des SMIC |
| 18 bis 20 Jahre | 43 % des SMIC | 51 % des SMIC | 67 % des SMIC |
| 21 bis 25 Jahre | 53 % des SMIC | 61 % des SMIC | 78 % des SMIC |
| Ab 26 Jahren | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC |
Ab 26 Jahren: 100 % des SMIC oder des tariflichen Mindestlohns, falls höher. Gesetzliche Untergrenzen: Arbeitgeber dürfen mehr zahlen. Quelle: service-public.fr
CFA-Ranking in Montpellier (Beschäftigungsquote InserJeunes) →
Am 18. Oktober 2026 listet superalternance 141 aktive Angebote in Montpellier und im Umkreis von 15 km, veröffentlicht von 74 Unternehmen. Am häufigsten vertretene Berufe: Assistant / Assistante de vie aux familles, Vendeur / Vendeuse en épicerie und Cuisinier / Cuisinière.
Die Arbeitgeber mit den meisten Angeboten sind derzeit: VITALLIANCE, ARGFG, LA POSTE, Enseigne inconnue und WALTER LEARNING.
612 Ausbildungsgänge werden in Montpellier und im Umkreis von 15 km von 110 Bildungsträgern angeboten (CFA, Schulen, Berufsgymnasien, Universitäten). Zu den aktivsten gehören: ACADEMEE, CFA DE L HERAULT, ECLOSON und ASS PROMOTION APPRENTISSAGE INDUSTRIES.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
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