Wer kann einen Professionalisierungsvertrag abschließen?

Junge Menschen von 16 bis 25 Jahren zur Vertiefung ihrer Erstausbildung, Arbeitsuchende ab 26 Jahren, die bei France Travail gemeldet sind, sowie Empfänger des RSA, der ASS, der AAH oder nach Auslaufen eines CUI.

Welcher Unterschied besteht zwischen Professionalisierungsvertrag und Ausbildungsvertrag?

Die Lehre richtet sich an 16–29-Jährige und führt zu einem staatlichen Abschluss (CAP bis Master). Der Professionalisierungsvertrag richtet sich an 16–25-Jährige + Arbeitsuchende und zielt auf eine anerkannte berufliche Qualifikation ab (RNCP-Titel, Branchenqualifikation, CQP).

Wie viel verdient ein Beschäftigter im Professionalisierungsvertrag?

55 bis 100 % des SMIC je nach Alter und Ausbildungsniveau: 55–65 % für unter 21-Jährige, 70–80 % für 21–25-Jährige, 100 % des SMIC oder 85 % des Tarifvertrags ab 26 Jahren.

Professionalisierungsvertrag Frankreich 2026: Zielgruppe, Dauer, Gehalt, Schritte

Q: Wie lange dauert ein Professionalisierungsvertrag?

Der Vertrag wird als CDD von 6 bis 12 Monaten abgeschlossen, in bestimmten Fällen bis zu 36 Monaten für bestimmte Zielgruppen oder Qualifikationen. Er kann auch als CDI mit einer anfänglichen Professionalisierungsphase von 6 bis 12 Monaten geschlossen werden.

Für wen?

Junge Menschen von 16 bis 25 Jahren, zur Vertiefung ihrer Erstausbildung.
Arbeitsuchende ab 26 Jahren, bei France Travail (frühere Pôle emploi) gemeldet.
Empfänger des RSA (Mindesteinkommen), der ASS, der AAH oder nach Auslaufen eines CUI.

Welche Dauer?

Der Vertrag wird als befristeter Vertrag (CDD) von 6 bis 12 Monaten abgeschlossen, in bestimmten Fällen bis zu 36 Monaten für bestimmte Zielgruppen oder Qualifikationen. Er kann auch als unbefristeter Vertrag (CDI) mit einer anfänglichen Professionalisierungsphase von 6 bis 12 Monaten geschlossen werden.

Wie viel verdiene ich?

Die Mindestvergütung ist wie bei der Lehre an den SMIC gekoppelt, jedoch mit einer anderen Tabelle.

Alter	Niveau < Abitur (Bac)	Niveau ≥ Abitur (Bac)
Unter 21 Jahren	55 % SMIC	65 % SMIC
21 bis 25 Jahre	70 % SMIC	80 % SMIC
26 Jahre und älter	100 % SMIC	100 % SMIC

Quelle: travail-emploi.gouv.fr — Basis SMIC 2026.

Unterschiede zum Ausbildungsvertrag

Zielgruppe

16–29 Jahre (Lehre)

16–25 Jahre + Arbeitsuchende (Pro)

Vertragstyp

Befristet (CDD) oder unbefristet (CDI)

CDD (6 bis 36 Monate) oder CDI

Vorbereiteter Abschluss

Staatlicher Abschluss (CAP → Master)

Titel, Qualifikation oder berufliche Zertifizierung

Ausbildungsstunden

≥ 25 % der Arbeitszeit

15 bis 25 % der Gesamtzeit

Probezeit

45 Tage im Unternehmen

Klassische Regeln für CDD/CDI

Kürzer, auf Beschäftigung ausgerichtet.

Für wen?

Welche Dauer?

Wie viel verdiene ich?

Unterschiede zum Ausbildungsvertrag