Avant l'entretien d'embauche : la check-list de l'alternant

Se renseigner sur l'entreprise

• Site corporate : page « À propos », rubrique RH, dernier rapport annuel.
• LinkedIn : taille de l'entreprise, croissance, profil du recruteur.
• Presse : Google News + nom de l'entreprise → 3 derniers articles.
• Glassdoor / Indeed : avis salariés, salaires moyens, ambiance.
• Réseau : un ancien alternant ou un alternant actuel à connecter.

Préparer son pitch de présentation

« Présentez-vous » est la première question dans 95 % des entretiens. Préparez 60 secondes maximum, structurées en 3 temps :

1. Qui je suis (1 phrase) : âge, formation actuelle, projet professionnel.
2. Ce que j'ai déjà fait (2-3 phrases) : 1-2 expériences ou projets concrets pertinents.
3. Pourquoi je suis ici (1-2 phrases) : ce qui me motive dans CETTE alternance.

Entraînez-vous à voix haute 5 fois, devant un miroir ou en vous filmant. Le contenu est moins important que le naturel.

Les 10 questions classiques

• « Pourquoi avez-vous choisi ce métier ? »
• « Que connaissez-vous de notre entreprise ? »
• « Pourquoi en alternance plutôt qu'en formation initiale ? »
• « Quelles sont vos qualités et vos défauts ? »
• « Décrivez-moi une situation difficile et comment vous l'avez gérée. »
• « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »
• « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? »
• « Que feriez-vous si votre maître d'apprentissage vous donnait un objectif irréaliste ? »
• « Combien d'entreprises avez-vous contactées ? »
• « Quelles sont vos prétentions salariales ? » (réponse : « le barème légal me convient »).

Les questions à poser au recruteur

Préparez 3 questions à poser à la fin. Cela montre votre intérêt et vous évite de paraître passif.

• « Quelles seront mes 3 missions principales sur les 6 premiers mois ? »
• « Comment se passe l'évaluation et qui est mon maître d'apprentissage ? »
• « Quel rythme entreprise / école est prévu ? »
• « Avez-vous gardé d'anciens alternants après leur contrat ? »

Négocier le rythme et les conditions

Vous pouvez négocier — modérément — le rythme alterné, les jours de présence, les frais de transport, l'accès à des outils. Pas le salaire (fixé par décret).

• Rythme : 3 semaines / 1 semaine, 1 semaine / 1 semaine, alternance par jour selon le CFA.
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine sont fréquemment accordés en deuxième année.
• Frais de transport : 50 % du Pass Navigo ou abonnement TER pris en charge (obligatoire).
• Outils : ordinateur portable et téléphone fournis dans 70 % des entreprises tertiaires.

Ce qu'il ne faut jamais dire

• « Je n'ai pas de point faible. » → vous paraissez peu lucide.
• « Je n'aime pas mon école / mon prof. » → vous paraissez instable.
• « Je veux juste une expérience pour mon CV. » → motivation nulle.
• « Je peux faire n'importe quoi, je m'adapte. » → vous paraissez sans projet.
• « Je ne sais pas ce que vous faites précisément. » → manque de préparation.