Encadré par le chef de pôle, vous serez en charge d’organiser et de gérer la mise en œuvre du dispositif de formation des agents du pôle ministériel, en poste en Ile de France ou en administration centrale à la transition écologique, en coordination avec une autre apprentie transition écologique, en poste depuis septembre 2025.
Avec un objectif fort d’exemplarité et de crédibilité de la parole de l’Etat dans l’accompagnement de la transition écologique, les enjeux du poste sont les suivants :
- l’acculturation des agents du pôle ministériel à la Transition écologique : objectif : la sensibilisation et l’appropriation des problématiques pour développer la capacité des agents à orienter et accompagner les territoires sur ces sujets ;
- le développement de la contribution effective du CVRH à la Transition Ecologique (acculturation des agents du CVRH et démarches : dynamiques éco-responsables)
Vos principales missions :
- Piloter et mettre en œuvre le déploiement en Ile-de-France et en administration centrale, du dispositif de formation (contact avec les formateurs, les services, ingénierie pédagogique, programmation, gestion administrative et logistique et gestion comptable des formations), en lien avec le pilote national du dispositif (CVRH de Clermont-Ferrand) et les services du périmètre.
Dans ce cadre, travail sur l’adhésion du public-cible de ces formations à la démarche et participation à l’évaluation des ateliers et du dispositif en général sur la base du retour du terrain.
- Devenir animateur/animatrice des ateliers de type fresques ou vies bas carbone, pour les agents du pôle ministériel.
- Proposer et mettre en œuvre des actions qui contribuent plus globalement à inscrire le CVRH dans la démarche services publics écoresponsables.
- Proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la Transition Écologique et développer un réseau de partenaires et d’animateurs pour l’Ile-de-France.
sensibilisation et l’appropriation des problématiques pour développer la capacité des agents à orienter et accompagner les territoires sur ces sujets ;
- le développement de la contribution effective du CVRH à la Transition Ecologique (acculturation des agents du CVRH et démarches : dynamiques éco-responsables)
Vos principales missions :
- Piloter et mettre en œuvre le déploiement en Ile-de-France et en administration centrale, du dispositif de formation (contact avec les formateurs, les services, ingénierie pédagogique, programmation, gestion administrative et logistique et gestion comptable des formations), en lien avec le pilote national du dispositif (CVRH de Clermont-Ferrand) et les services du périmètre.
Dans ce cadre, travail sur l’adhésion du public-cible de ces formations à la démarche et participation à l’évaluation des ateliers et du dispositif en général sur la base du retour du terrain.
- Devenir animateur/animatrice des ateliers de type fresques ou vies bas carbone, pour les agents du pôle ministériel.
- Proposer et mettre en œuvre des actions qui contribuent plus globalement à inscrire le CVRH dans la démarche services publics écoresponsables.
- Proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation à la Transition Écologique et développer un réseau de partenaires et d’animateurs pour l’Ile-de-France.
Codes ROME : K2101
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