💡 So bewerben Sie sich erfolgreich
- Passen Sie Ihre Bewerbung an: stimmen Sie Lebenslauf und Anschreiben auf die oben beschriebenen Aufgaben und das Profil ab.
- Heben Sie erste Erfolge und Ihre Motivation für die Branche hervor — duale Ausbildung formt die Kandidaten, nicht umgekehrt.
- Achten Sie auf die Form: Lebenslauf als PDF mit dem Dateinamen Vorname-Nachname-CV.pdf, und nach 8–10 Tagen ohne Antwort höflich telefonisch oder per E-Mail nachfragen.
Aufgaben
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons : un COUVREUR (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
- Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité
- Déposer une toiture
- Remplacer des chevrons
- Poser des matériaux isolants
- Définir l'emplacement des supports de couverture
- Poser des supports de couverture
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Poser des tuiles
- Poser des tôles
- Poser des ardoises
- Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Réaliser un raccordement d'étanchéité
Débutant(e) accepté(e)
Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un CDI dans l'entreprise d'accueil.
En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons :
- Une stabilité dans l'emploi
- Une montée en compétences
- La réalisation d'un projet professionnel
Ce que vous apprendrez
L'entreprise
Le GEIQ est un groupement d'employeurs qui sélectionne pour ses entreprises adhérentes des candidat(e)s motivé(e)s pour apprendre un métier et obtenir un emploi durable.
L?objectif du GEIQ est d?apporter des solutions aux entreprises adhérentes dans le cadre de leur recherche de main d??uvre avec des formations adaptées aux besoins de l?entreprise et individualisées pour le public.
Métier
Codes ROME : F1619
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Entdecken Sie die Ausbildungen, die zu diesem Beruf führen (gleicher ROME-Code), und starten Sie Ihre duale Ausbildung.
Ausbildungen ansehen →Localisation
12450 Luc-la-Primaube
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Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
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