Alternance - Développement Achats Merchandising (F/H)

<b>Le poste</b>

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
<ul><li>Créer avec Passion</li><li>Savoir-faire Ensemble avec Joie</li><li>Exceller pour un Luxe Ultime</li><li>Conquérir avec Audace</li><li>Faire Triompher L'Inclusivité</li><li>S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde. </li></ul>
Design your dreams with Dior. Vous recherchez une entreprise de passion et d'innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d'expertises ?

<b>Les missions</b>

Partie opérationnelle :
<ul><li>Participer à des campagnes de lancements : Participer aux briefs et analyser les demandes du Merchandising/ Marketing, orienter les demandes avec des propositions de matériaux, finitions, lancer et piloter les appels d'offre et analyser les devis, effectuer des analyses de la valeur afin que le budget soit respecté, attribuer les projets aux fournisseurs en fonction de la stratégie en place, gérer le développement technique des pièces (validations de plans, gestion des BAT, premiers de série...), anticiper les risques liés aux projets à travers des échanges avec le fournisseur, les interlocuteurs internes et l'équipe, lancer la production et la suivre jusqu'à l'entrée en stock;</li><li>Suivre la relation clients internes et fournisseurs.</li></ul>
Partie stratégique :
<ul><li>Concevoir et mettre en place des plans d'actions spécifiques par famille :</li><li>RSE : état des lieux, cartographie, plan d'actions à moyen et long termes</li><li>Tableau de bord financier : établir en collaboration avec le contrôle de gestion un tableau de bord des achats Merchandising.</li><li>Process :<ul><li><ul><li>Établir un process pour le développement des pièces extraordinaires,</li><li>Analyser les process et planning achat/ développement pour amélioration continu</li></ul></li></ul></li></ul>
Interlocuteurs : marketing, merchandising, contrôle de gestion, fournisseurs

<b>Votre profil</b>

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, IAE ou équivalent) avec une volonté affirmée de vous spécialiser dans les fonctions Achats.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, alliant enjeux produits, performance économique et collaboration transverse.

Vous avez ces compétences transverses qui s'alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion &amp; Exceller pour un Luxe Ultime :
Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats
Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel (formules avancées, TCD) et de PowerPoint

Savoir-faire Ensemble avec Joie &amp; Faire Triompher l'Inclusivité :
Vous appréciez le travail en équipe et les interactions multiples
Vous possédez un excellent relationnel

Conquérir avec Audace &amp; S'Engager pour Réenchanter le Monde :
Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et autonome
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
Votre niveau d'anglais est courant

<b>Informations complémentaires</b>

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre. (Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)