Alternant Chargé de la transformation de la planification & approvisionnement F/H

EN UN COUP D'ŒIL :

<ul><li>Alternance</li><li>Basé à Marconnelle</li><li>A partir de Septembre 2026</li><li>Pour une durée de 12 mois</li></ul>
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Erika recherche son alternant chargé de la transformation de la planification et de l'approvisionnement, qui intégrera le Service EOP. Cette équipe regroupe les planificateurs court terme ainsi que les gestionnaires de l'approvisionnement des matières premières et du packaging. Le Service EOP a pour mission de créer le planning long terme de l'usine sur 18 mois afin de répondre aux besoins des marchés européens, en s'appuyant sur SAP et les différents modules de planification (APO, OMP). Il ordonne également le planning court terme de production sur deux semaines, en intégrant les priorités marchés, le cycle de production et les contraintes opérationnelles. Enfin, il commande et approvisionne les matières premières et le packaging nécessaires à la réalisation du plan de production.

Vous serez responsable :

Partie amélioration des plans de productions :

<ul><li>Pilotage et amélioration de la planification</li><li>Analyser les écarts entre le plan de production et l'exécution réelle.</li><li>Identifier les causes racines de non-adhérence au plan de production.</li><li>Participer à l'identification et à la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.</li></ul>
Partie IA :

<ul><li>Développer des tableaux de bord et outils de pilotage (Power BI, Excel avancé, etc.).</li><li>Étudier et tester des approches d'Intelligence Artificielle pour l'optimisation des stocks</li><li>Participer au développement de solutions d'aide à la décision basées sur la Data et l'IA.</li></ul>
Partie développement des compétences :

<ul><li>Cartographier les compétences clés du service Planification &amp; Approvisionnement.</li><li>Formaliser les procédures, modes opératoires et standards de travail.</li><li>Développer des check-lists d'évaluation des compétences et des parcours de montée en compétences.</li><li>Identifier les besoins de formation des équipes, en particulier sur les outils digitaux, l'analyse de données et l'IA.</li></ul>
A PROPOS DE VOUS :

<ul><li>Bac+5 avec une spécialisation en supply.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux, et vous maîtrisez Excel (TCD, Power Query, analyses de données).</li><li>Vous démontrez une appétence pour la data analytics et les outils décisionnels, ainsi qu'une capacité à analyser des données complexes pour identifier des axes d'amélioration.</li><li>Vous possédez des connaissances - ou un intérêt - pour les applications de l'intelligence artificielle en environnement industriel.</li><li>Vous savez formaliser des processus, rédiger des procédures et structurer des référentiels de compétences.</li><li>Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et d'amélioration continue.</li><li>Vous communiquez avec aisance, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.</li><li>Vous faites preuve d'analyse, de synthèse, de curiosité et d'intérêt pour les nouvelles technologies.</li><li>Vous êtes force de proposition, avec un goût marqué pour l'innovation.</li><li>Vous travaillez efficacement en équipe, avec un bon relationnel et une capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'un projet.</li><li>Vous adoptez un esprit d'amélioration continue et vous vous adaptez facilement dans un environnement industriel en évolution constante.</li><li>Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux. </li></ul>
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

<ul><li>Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation &amp; intéressement selon les résultats mois</li><li>Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle </li><li>Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth</li><li>De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs. </li><li>Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années </li><li>Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. </li></ul>
QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

<ul><li>un premier entretien avec Mylène, du service recrutement </li></ul><ul><li>puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Erika, votre future tutrice</li></ul>
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.