Chargé de projets Marketing RH et Acquisition - Alternance

En bref : Une alternance qui sort de l'ordinaire, basée à Lyon 3 - Pas de prérequis technique !


Chez Domino RH, l'acquisition ne porte pas que sur des clients mais aussi sur des candidats. Mêmes mécaniques : des canaux à arbitrer, un budget à optimiser, un coût par acquisition à surveiller, des audiences à cibler. Mais l'acquisition ne suffit pas : encore faut-il que le candidat soit rencontré, qualifié et placé. C'est là qu'intervient notre service - sur toute la chaîne, du clic au contrat.


Tes missions :


- Acquisition : analyser la performance de nos canaux et de nos investissements, optimiser nos annonces (titres, contenus, référencement), construire les tableaux de bord...


- Support aux agences : concevoir les outils et méthodes que nos agences utilisent au quotidien (trames d'entretien, viviers candidats, guides pratiques) et accompagner les équipes dans leur prise en main


- Optimisation des process : identifier ce qui coince dans nos parcours de recrutement, proposer mieux, le déployer


- Transverse : veille concurrentielle, et les projets du moment - il y en a toujours

Secteur: Recrutement et placement

Poste: Talent Acquisition Officer (H/F)

Temps Plein

Profil: Ton profil :


Aucun pré-requis technique, aucun parcours type. Trois choses :


- Tu es vif : tu comprends vite, tu n'as pas besoin qu'on t'explique deux fois


- Tu es adaptable : les sujets changent, et ça te stimule


- Tu aimes les chiffres autant que les idées et tu sais parler aux gens du terrain


Marketing, école de commerce, communication, data : peu importe ta formation si tu coches les trois.


Ce que tu y gagnes


- Un terrain de jeu rare pour une alternance : de vrais budgets, de vraies données,


- Tu ne feras pas du reporting - tu construiras des choses qui servent.


Pour postuler, ton CV et quelques lignes sur ce qui t'a donné envie. Pas de lettre type, je les reconnais. ??

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.