Ayuntamientos, ministerios, hospitales, consejos regionales: la función pública es uno de los mayores empleadores de alternantes en Francia y, con demasiada frecuencia, los candidatos la olvidan. Sin embargo, sus contratos pueden estar mejor pagados que en el sector privado.
En resumen: puedes preparar tu diploma en alternancia en las tres ramas de la función pública (Estado, territorial, hospitalaria). El contrato sigue siendo un contrato de derecho privado con los mismos derechos que en una empresa. La remuneración parte de la misma base que en el sector privado — un porcentaje del SMIC según la edad y el año — y el empleador público puede aumentarla en 10 o 20 puntos (aumento facultativo). Se postula sin oposición, principalmente a través del portal choisirleservicepublic.gouv.fr.
¿Qué empleadores públicos contratan en alternancia?
La función pública se divide en tres ramas, todas las cuales contratan aprendices:
- La función pública del Estado: ministerios, rectorados y centros escolares, prefecturas, servicios descentralizados, agencias regionales de salud (ARS), organismos públicos nacionales.
- La función pública territorial: municipios, mancomunidades, consejos departamentales y regionales, CCAS. Es el mayor proveedor de contratos.
- La función pública hospitalaria: hospitales públicos, residencias EHPAD públicas, establecimientos sociales y medicosociales públicos.
Los oficios van mucho más allá de lo administrativo: informática, recursos humanos, comunicación, espacios verdes, primera infancia, cuidados, técnica, contabilidad, jurídico… La diversidad es una de las grandes bazas del sector.
¿Cuánto gana un aprendiz en la función pública?
Es la ventaja menos conocida. La base de cálculo es idéntica al sector privado: un porcentaje del SMIC que depende de tu edad y de tu año de contrato. Pero los empleadores públicos pueden aplicar además un aumento de 10 o 20 puntos (artículo D. 6272-2 del Código de Trabajo). Atención: desde el decreto n.º 2020-478 de 24 de abril de 2020, este aumento es facultativo y ya no está vinculado al nivel del diploma preparado.
| Situación | Remuneración mínima (SMIC de 1 867,02 € desde el 1 de junio de 2026) |
|---|---|
| Sin aumento | Escala legal: del 27 % al 100 % del SMIC según la edad y el año |
| Aumento de 10 puntos (facultativo) | Escala + 10 puntos, es decir, unos 187 € brutos más al mes |
| Aumento de 20 puntos (facultativo) | Escala + 20 puntos, es decir, unos 373 € brutos más al mes |
En concreto, un aprendiz de 18-20 años en primer año cobra como mínimo el 43 % del SMIC, es decir, 802,82 € brutos; si su empleador público aplica el aumento de 20 puntos, su remuneración sube al 63 % del SMIC, es decir, 1 176,22 € brutos. Para estimar con precisión tu futuro salario, usa nuestro simulador de remuneración.
Cuando un empleador público aplica el aumento de 20 puntos, la diferencia con el mínimo legal alcanza unos 373 € brutos al mes: pregúntalo ya en la entrevista.
¿Cómo postular a una alternancia en el sector público?
Buena noticia: no se requiere ninguna oposición para ser aprendiz. La contratación se hace por candidatura, como en el sector privado. Aquí está dónde buscar:
- El portal choisirleservicepublic.gouv.fr (antes Place de l'emploi public), que centraliza las ofertas de las tres ramas.
- Las webs de los empleadores: las secciones de "contratación" de ayuntamientos, departamentos, regiones, ministerios, hospitales y ARS.
- Los agregadores de ofertas: revisa las ofertas en alternancia y filtra por sector o ubicación.
En cuanto al calendario, la lógica es la misma en todas partes: el periodo mayo-julio es el más rico en ofertas para un inicio en septiembre, y puedes firmar hasta tres meses después del comienzo de tu formación. Anticípate, porque las administraciones suelen planificar sus contrataciones con varios meses de antelación.
¿Aprendizaje o contrato de profesionalización en el sector público?
En la función pública domina el contrato de aprendizaje: el contrato de profesionalización se usa muy poco. Si todavía dudas entre los dos, nuestra comparativa aprendizaje o profesionalización lo aclara. Y para entender todos los componentes de tu nómina, lee entender tu remuneración en alternancia.
Un último punto que recordar: la ayuda a la contratación pagada a los empleadores que contratan a un aprendiz no se aplica a los empleadores públicos (salvo los establecimientos industriales y comerciales), tal como prevé el artículo L. 6227-12 del Código de Trabajo. Esto no cambia nada para ti, el alternante — tu remuneración y la financiación de tu formación están garantizadas — pero es útil saberlo si un reclutador público lo menciona. No olvides tampoco las ayudas económicas (vivienda, movilidad, equipamiento) que complementan tu salario, sea cual sea tu empleador.
La función pública combina misiones útiles, oficios variados y una remuneración a veces ventajosa: una vía que merece la pena explorar en serio para tu alternancia 2026.