Alternância responsável de formação: 980 contratos. Plano de desenvolvimento de competências, gestão OPCO, e-learning.
Recolher as necessidades de competências junto dos managers.
Construir e implementar o plano de desenvolvimento de competências.
Selecionar e gerir os organismos de formação parceiros.
Gerir o orçamento de formação e os financiamentos OPCO.
Medir a eficácia (satisfação, transferência de aquisição, ROI).