Eine Behinderung ist kein Hindernis für die duale Ausbildung – im Gegenteil. Die Ausbildung für Menschen mit Behinderung profitiert von gelockerten Regeln und eigenen Hilfen, die sie oft zugänglicher machen als den klassischen Vertrag. Hier ist, was Sie wissen müssen, um sie 2026 zu nutzen.
Kurz gesagt: Mit einer RQTH (Anerkennung als schwerbehinderter Arbeitnehmer) wird die Ausbildung zu einem angepassten Vertrag: keine Altersgrenze, eine Dauer von 6 Monaten bis 4 Jahren, höhere Vergütung bei Verlängerung, Anpassungen von Arbeitsplatz und Prüfungen sowie ein Behindertenbeauftragter in jedem CFA. Aufseiten des Arbeitgebers zahlt die Agefiph eine Einstellungshilfe von bis zu 3000 €. Alles beginnt mit der Einreichung eines RQTH-Antrags bei der MDPH.
Was ist ein angepasster Ausbildungsvertrag?
Es ist ein klassischer Ausbildungsvertrag, bei dem jedoch mehrere Regeln an die Behinderung des Azubis angepasst sind. Um ihn zu nutzen, muss man von der Kommission für Rechte und Selbstbestimmung (CDAPH) als schwerbehinderter Arbeitnehmer (RQTH) anerkannt sein, über einen Antrag beim Departementalen Haus für Menschen mit Behinderung (MDPH) Ihres Departements.
Drei wesentliche Lockerungen zeichnen diesen Vertrag aus:
- Keine Altersgrenze. Die Grenze von 29 Jahren des klassischen Vertrags gilt nicht: Man kann in jedem Alter eine Ausbildung beginnen.
- Eine anpassbare Dauer. Der Vertrag kann auf 6 Monate verkürzt oder bis auf 4 Jahre verlängert werden (statt höchstens 3 Jahre), je nach den mit der Behinderung verbundenen Bedürfnissen.
- Ein anpassbarer Rhythmus, mit möglichen Anpassungen der Arbeitszeit und der Organisation der Ausbildung.
In der angepassten Ausbildung passt sich die Regel an die Person an – und nicht umgekehrt. Das ist der ganze Geist dieser Maßnahme.
Welche Vergütung und welche Anpassungen?
Die Vergütung folgt der klassischen Ausbildungstabelle (ein Prozentsatz des SMIC je nach Alter und Vertragsjahr). Um Ihr künftiges Gehalt zu erfahren, nutzen Sie unseren Vergütungsrechner.
Die Besonderheit: Bei einer Verlängerung des Vertrags wegen der Behinderung wird der berücksichtigte Prozentsatz des SMIC während der Verlängerung um 15 Punkte erhöht. Ein Azubi, der 67 % des SMIC erhält, würde so zum Beispiel auf 82 % steigen.
Über die Vergütung hinaus sichern mehrere Anpassungen den Werdegang:
- Anpassung der Prüfungen: verlängerte Zeit, Assistenz, angepasstes Material.
- Anpassung des Arbeitsplatzes: Ausstattung, spezielle Software, verstärktes Tutoring, Dolmetschen oder Brailleübertragung.
- Behindertenbeauftragter im CFA: in jedem Zentrum seit dem Gesetz vom 5. September 2018 verpflichtend, koordiniert er die Anpassungen und stellt die Verbindung zum Arbeitgeber her.
Welche finanziellen Hilfen 2026?
Der Azubi mit Behinderung kombiniert die allgemeinen finanziellen Hilfen (Wohnen, Mobilität, Verpflegung) mit besonderen Maßnahmen der Agefiph (Privatsektor) oder des FIPHFP (öffentlicher Dienst). Diese Hilfen richten sich vor allem an den Arbeitgeber, beseitigen aber eine echte Hürde bei der Einstellung.
| Agefiph-Hilfe | Für wen | Betrag 2026 |
|---|---|---|
| Einstellungshilfe für die Ausbildung | Arbeitgeber (Vertrag ≥ 6 Monate, > 24 Std./Woche) | 500 € bis 3000 € je nach Dauer |
| Anpassung der Arbeitssituationen | Arbeitgeber / Azubi | Von Fall zu Fall, nach Prüfung |
Die Einstellungshilfe ist erneuerbar, wenn der Vertrag verlängert wird (Zusatzqualifikation, höheres Niveau oder Nichtbestehen der Prüfung). Prüfen Sie vor der Unterschrift stets die aktuellen Bedingungen auf der Website der Agefiph.
Wie fängt man an?
Das Verfahren umfasst vier Schritte:
- Reichen Sie Ihren RQTH-Antrag bei der MDPH ein, falls noch nicht geschehen (die Bearbeitung kann mehrere Monate dauern: planen Sie voraus).
- Wählen Sie Ihre Ausbildung und Ihren Beruf – entdecken Sie die Berufe der dualen Ausbildung, um eine Branche mit Bedarf zu anvisieren.
- Suchen Sie Ihren Vertrag unter den Ausbildungsangeboten und melden Sie Ihre RQTH dem Behindertenbeauftragten des angestrebten CFA.
- Mobilisieren Sie die Hilfen: Der Arbeitgeber aktiviert die Agefiph-Hilfe, Sie aktivieren die allgemeinen Hilfen.
Um Ihr Gesamtbudget vorzubereiten, lesen Sie auch unseren Artikel Ihre Ausbildungsvergütung verstehen. Eine anerkannte Behinderung eröffnet zusätzliche Rechte: Sie ist ein Vorteil, den man geltend machen sollte, kein Kästchen zum Verbergen.