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Journalismus im dualen Studium 2027: Schulen, Aufnahmeprüfungen und Arbeitgeber

Man sagt oft, Journalismus lerne man nicht in der Schule, sondern im Feld. Die duale Ausbildung macht beides gleichzeitig: zwei Tage im Unterricht, drei Tage in der Redaktion, ein bis zwei Jahre lang. Sie ist heute einer der verlässlichsten Einstiege in eine Branche, in der befristete Einsatzverträge und freie Mitarbeit dominieren – und einer der am wenigsten bekannten unter Bewerbern.

Kurz gefasst: Die nationale paritätische Beschäftigungskommission für Journalisten (CPNEJ) erkennt vierzehn journalistische Ausbildungen an. Mehrere davon – CFJ, IJBA, EJCAM, ESJ Lille in bestimmten Studiengängen, die IUT in Lannion und Tours, das Institut pratique du journalisme (IPJ Dauphine) – nehmen Auszubildende auf, meist im zweiten Masterjahr oder im dritten BUT-Jahr. Die Aufnahmeprüfungen finden zwischen Januar und April 2027 statt, für einen Studienbeginn im September; die Suche nach einem Arbeitgeber sollte bereits im Februar beginnen, lange vor den Zulassungsergebnissen. Die Arbeitgeber: öffentliche und private Rundfunkgruppen, regionale Tageszeitungen, Radionetzwerke und vor allem die Abteilungen für redaktionelle Kommunikation großer Unternehmen.

Junge Frau in dunklem Blazer gibt einer Personalerin beim Bewerbungsgespräch die Hand

Warum sich die duale Ausbildung im Journalismus etabliert hat

Der Berufsstand hat sich lange gesträubt. Eine Redaktion arbeitet im Takt der Nachrichtenlage, nicht im Takt eines Ausbildungszentrums, und viele Chefredakteure hielten es für unmöglich, jemanden auszubilden, der nur drei Tage pro Woche da ist. Zwei Entwicklungen haben das Bild verändert.

Die erste ist wirtschaftlich. Seit der Reform von 2018 und der Finanzierung pro Vertrag kostet ein Auszubildender eine Redaktion deutlich weniger als ein befristet angestellter Journalist, und Einstellungszuschüsse haben die Personalabteilungen der großen Gruppen endgültig überzeugt. Die Medien, deren Werbemodelle nach wie vor fragil sind, sahen darin eine Möglichkeit, ihre Belegschaft zu erneuern, ohne die dauerhaften Personalkosten zu erhöhen.

Die zweite ist technisch. Der Journalismus hat sich in sehr konkrete Kompetenzen aufgespalten – Videoschnitt, Podcastproduktion, Daten, redaktionelles Community Management, News-SEO, Motion Design –, die eine Schule allein schlecht vermittelt und für die eine Redaktion keine Zeit hat, sie von Null an zu lehren. Die duale Ausbildung löst genau dieses Problem: Die Schule liefert Methode und ethischen Rahmen, die Redaktion liefert Volumen und Routine.

Das Ergebnis: Die Jahrgänge mit Auszubildenden sind an den anerkannten Schulen stark gewachsen, und „bimediale" Profile (Text + Video oder Text + Audio) sind in den Stellenangeboten zur Norm geworden.

Die vierzehn von der Branche anerkannten Ausbildungen

Das ist der Punkt, der alles andere bestimmt. Im Journalismus bedeutet ein „anerkannter" Abschluss nicht nur, dass er im nationalen Verzeichnis der Berufsqualifikationen (RNCP) eingetragen ist: Er ist von der CPNEJ anerkannt, im Rahmen des nationalen Tarifvertrags für Journalisten. Diese Anerkennung eröffnet konkrete Rechte, insbesondere die Anrechnung der Ausbildungsdauer auf die tarifliche Betriebszugehörigkeit und einen erleichterten Zugang zum von der CCIJP ausgestellten Presseausweis.

Die vierzehn anerkannten Studiengänge verteilen sich wie folgt:

Art der EinrichtungBeispieleAbschlussniveau
Private Schulen in VereinsformCFJ (Paris), ESJ Lille, EJT Toulouse, IEJBac+5 (RNCP-Titel Niveau 7)
UniversitätsinstituteIJBA (Bordeaux), EJCAM (Aix-Marseille), IPJ Dauphine, CUEJ (Straßburg), EJDG (Grenoble)Master
IUTLannion, Tours, CannesBUT Information-Kommunikation, Studienrichtung Journalismus
Angeschlossene Wirtschafts- oder Ingenieurhochschulenspezialisierte StudiengängeBac+5

Nicht alle bieten die duale Ausbildung an, und diejenigen, die es tun, bieten sie nicht über den gesamten Studiengang hinweg an. Das dominierende Modell: erstes Jahr mit Studentenstatus, zweites Jahr in der dualen Ausbildung. Die Schulen gehen – zu Recht – davon aus, dass man einen völligen Anfänger nicht drei Tage pro Woche an einen Newsdesk setzt.

Beim BUT konzentriert sich die duale Ausbildung auf das dritte Jahr, manchmal bereits auf das zweite. Die IUT in Lannion und Tours haben hier einen Vorsprung und seit langem bestehende Partnerschaften mit der regionalen Tagespresse.

Und die nicht anerkannten Ausbildungen?

Es gibt viele davon, oft gebührenpflichtig, und fast alle bieten die duale Variante mit einem RNCP-Titel der Stufe 6 oder 7 in „Kommunikation und Journalismus" oder „Multimedia-Journalismus" an. Diese Titel sind gültig und werden wie jeder andere duale Abschluss finanziert. Aber sie verleihen keine CPNEJ-Anerkennung. Prüfen Sie vor der Unterschrift grundsätzlich das Datenblatt des Titels bei France compétences: RNCP-Nummer, Zertifizierungsstelle, Ablaufdatum der Eintragung und veröffentlichte Vermittlungsquote. Ein Studiengang, dessen Eintragung während Ihres Vertrags abläuft, ist ein echtes Risiko.

Prüfungskalender 2027: die wichtigsten Termine

Die anerkannten Schulen wählen über Aufnahmeprüfungen aus, auf Masterniveau nicht über ein Parcoursup-Dossier. Der typische Ablauf einer Bewerbungsrunde:

  • Oktober bis Dezember 2026: Öffnung der Online-Anmeldung, Zahlung der Prüfungsgebühren, Zusammenstellung der Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, manchmal Portfolio eigener Arbeiten).
  • Januar 2027: Anmeldeschluss für die meisten Pariser Schulen und für die gemeinsame Prüfung mehrerer IEJ.
  • Februar bis März 2027: schriftliche Prüfungen – Aktualitätsfragebogen, Dossier-Synthese, Verfassen eines Artikels unter Vorgaben, Englisch, manchmal Allgemeinwissen und eine Prüfung in französischer Sprache.
  • April bis Mai 2027: mündliche Zulassungsprüfungen vor einer Jury aus Lehrenden und praktizierenden Journalisten.
  • Mai bis Juli 2027: Ergebnisse, danach die administrative Einschreibung.

Für das BUT bleibt der Weg Parcoursup, mit den gleichen Fristen wie bei allen anderen Ausbildungen: Wunschangaben bis März, Zulassungsphase ab Ende Mai.

Die Prüfung, die am meisten aussortiert, ist der Aktualitätsfragebogen. Es gibt kein Rezept: Man muss die Nachrichten mindestens sechs Monate lang täglich und über mehrere Kanäle verfolgen und sich Notizen machen. Viele Bewerber organisieren sich mit einem eigenen journalistischen Notizbuch, eine Spalte pro Woche, in dem sie Namen, Zahlen und Daten festhalten, die immer wiederkehren. Die jährlich veröffentlichten Prüfungssammlungen der Journalismus-Aufnahmeprüfungen geben zudem ein sehr genaues Bild davon, welches Niveau bei der Dossier-Synthese erwartet wird.

Die goldene Regel der Jurys: Es wird nicht erwartet, dass Sie alles wissen – geprüft wird, ob Sie sich wirklich für die Welt interessieren. Ein Bewerber, der in drei Sätzen erklären kann, warum ein Thema wichtig ist, ist mehr wert als einer, der zwanzig Schlagzeilen aufzählt.

Die passende Redaktion finden: wer Auszubildende einstellt

Das ist der blinde Fleck der Bewerber. Zugelassen zu sein genügt nicht: ohne Vertrag keine duale Ausbildung. Und die Schulen vermitteln ihre Auszubildenden – anders als oft angenommen – nicht; sie verbreiten Stellenangebote und stellen Kontakte her, mehr nicht.

Junger Mann im blauen Arbeitsanzug schaut in einer Autowerkstatt auf sein Smartphone

Öffentlicher und privater Rundfunk

France Télévisions und Radio France veröffentlichen jedes Jahr auf ihren Karriereseiten Ausschreibungen für duale Ausbildungsplätze, mit Stellen in der nationalen Redaktion, in den Regionalstudios (France 3 Régions, das Netzwerk ici, ehemals France Bleu) und in den digitalen Angeboten. Die Angebote erscheinen in Wellen ab März/April für den Start im September. Auf privater Seite stellen die Gruppen TF1, M6, Canal+ und die Nachrichtensender Auszubildende ein, häufiger für Produktion, Newsdesk und digitale Redaktion als für reine Reportagearbeit.

Das gesuchte Profil ist sehr konkret: allein drehen können, sauber schneiden, kurz schreiben. Ein kabelloses Ansteckmikrofon für Smartphones und ein kleines Stativ gehören zum Gepäck der meisten angehenden Videojournalisten; der Arbeitgeber verlangt das nicht, aber es ermöglicht, ein Thema anzubieten, wenn das Equipment der Redaktion schon unterwegs ist.

Die regionale Tagespresse

Sie ist mengenmäßig der größte Arbeitgeber der Branche und der zugänglichste. Die Gruppen Ebra, Sipa-Ouest-France, La Dépêche, Nice-Matin, Centre France oder Sud Ouest bieten Verträge in ihren Lokalredaktionen an. Der Vorteil ist enorm: In der Regionalpresse schreibt, zeichnet und veröffentlicht ein Auszubildender schon in den ersten Wochen. Der Nachteil: Man muss Mobilität akzeptieren, oft in Richtung einer Kleinstadt, und eine Arbeitsweise, bei der man alles abdeckt, vom Gemeinderat bis zum Boule-Turnier.

Bewerben Sie sich direkt bei der Leitung der Lokalredaktion, nicht nur bei der Personalabteilung der Zentrale: Dort wird entschieden. Unaufgeforderte Bewerbungen funktionieren in diesem Umfeld sehr gut – unsere Methode wird im Leitfaden zur unaufgeforderten Bewerbung für die duale Ausbildung ausführlich beschrieben.

Radio und Podcasts

Die Musik- und Vollprogramme (NRJ Group, RTL, Europe 1, die freien Radios des Ferarock-Netzwerks) nehmen Auszubildende für Kurznachrichten, Produktion und Podcastredaktion. Der Podcast ist inzwischen zu einem eigenständigen Berufsfeld geworden: unabhängige Studios, Verlage, Online-Medien. Ein geschlossener Monitoring-Kopfhörer und eine Lizenz für eine Audioschnitt-Software gehören zu den Werkzeugen, die man irgendwann immer selbst zu Hause hat, und ein gutes tragbares Audioaufnahmegerät erlaubt es, verwertbare Töne von einem Ort mitzubringen, an den Sie niemand geschickt hat.

Unternehmen, Kommunen und Institutionen

Das ist das breiteste und von Bewerbern am wenigsten genutzte Reservoir. Kommunikationsabteilungen großer Konzerne, Pressestellen von Ministerien, Agenturen für redaktionelle Kommunikation, Gebietskörperschaften mit ihrem Magazin und ihrer Web-TV: Sie alle suchen Auszubildende, die schreiben, interviewen und Video produzieren können. Die Arbeit ist kein Journalismus im Sinne des Presseausweises, aber die Kompetenzen sind dieselben und es gibt weit mehr Verträge. Die duale Ausbildung im öffentlichen Sektor folgt eigenen Regeln, die in unserem Leitfaden zur dualen Ausbildung im öffentlichen Dienst beschrieben werden.

Abschlüsse und Titel jenseits des Masters

Journalismus beginnt nicht zwingend auf Bac+5-Niveau. Mehrere duale Wege führen in Medienberufe:

  • BUT Information-Kommunikation, Studienrichtung Journalismus (Bac+3): der ausgewogenste Weg, mit einem dritten Jahr in der dualen Ausbildung und guter Vermittlung in der Regionalpresse und im Lokalradio.
  • BTS Kommunikation (Bac+2): stärker auf Kommunikation als auf Redaktion ausgerichtet, öffnet aber die Türen zu den redaktionellen Abteilungen von Unternehmen.
  • Berufsabschluss Videoeditor/Produktionstechniker: für die technischen Funktionen in Redaktionen, stark gesucht und von Fachkräftemangel betroffen.
  • Berufsbezogene Bachelorstudiengänge „Buchberufe", für Verlagswesen und Dokumentarfilm, häufig dual mit Verlagen oder Mediatheken.
  • Spezialisierte Master: Wissenschaftsjournalismus, Datenjournalismus, Sportjournalismus, oft im zweiten Masterjahr für die duale Variante geöffnet.

Um Stellenangebote und Ausbildungen nach Bereich zu erkunden: Die Seiten zu den Berufen in Medien und Presse und das Berufsprofil Journalist listen die aktiven Verträge und die gelisteten Bildungsträger auf.

Eine Bewerbung aufbauen, die den Filter übersteht

Redaktionen lesen Bewerbungen nicht wie eine klassische Personalabteilung. Drei Dinge zählen, in dieser Reihenfolge.

1. Veröffentlichtes, keine Absichten. Ein Link zu drei veröffentlichten Artikeln – und sei es in einer Schülerzeitung, einem Studierendenmedium, einem Stadtteilblog oder bei einem freien Radio – zählt mehr als das beste Motivationsschreiben. Wenn Sie nichts haben, produzieren Sie: eine schriftliche Reportage von 4.000 Zeichen über ein lokales Thema, ein zehnminütiges Audioporträt, ein kurzes Hochkantvideo. Niemand wird fragen, wer es beauftragt hat.

2. Ein erkennbares Spezialgebiet. „Ich interessiere mich für alles" ist die Antwort, die Türen schließt. Eine Redaktion sucht jemanden, der ein Thema bearbeiten kann, das sie selbst schlecht beherrscht: Wohnen, Landwirtschaft, Videospiele, Justiz, öffentliche Gesundheit, Energie. Wählen Sie ein Feld und arbeiten Sie sich ein.

3. Eine einwandfreie Sprachbeherrschung. Ein Fehler in der Bewerbungsmail genügt zum Ausscheiden. Die Klassiker des Berufsstands – ein Standardwerk zum Journalismus, ein Leitfaden zum journalistischen Schreiben – bleiben die Arbeitsmittel der Redaktionen, und sie vor den mündlichen Prüfungen noch einmal zu lesen, ist nie verlorene Zeit.

Formal gelten die Regeln unserer CV-Vorlage für die duale Ausbildung, mit einer Anpassung: Im Journalismus passt der Lebenslauf auf eine Seite und verweist auf ein Online-Portfolio. Kein überladenes Layout, keine Kompetenz-Diagramme.

Rhythmus, Arbeitsbelastung und Berufsethik

Seien wir ehrlich: Die duale Ausbildung in einer Redaktion ist anspruchsvoll. Die Nachrichtenlage richtet sich nicht nach dem Stundenplan des Ausbildungszentrums, und manchmal muss man zwischen Redaktionsschluss und Unterricht abwägen. Die anerkannten Schulen haben das berücksichtigt und bündeln den Unterricht in Blockwochen statt in einem wöchentlichen Wechsel – ein für alle angenehmerer Rhythmus.

Zwei Punkte, die vor der Unterschrift geklärt sein sollten:

  • Die Namensnennung Ihrer Artikel. Ein journalistischer Auszubildender zeichnet seine Arbeiten normalerweise mit Namen. Lassen Sie sich das ausdrücklich bestätigen, denn ein Portfolio ohne Namensnennung ist auf dem Markt wertlos.
  • Der Presseausweis. Er wird von der CCIJP an jene ausgestellt, die den überwiegenden Teil ihrer Einkünfte aus journalistischer Tätigkeit in einem Presseunternehmen erzielen. Ein Auszubildender in einer Redaktion kann ihn unter bestimmten Bedingungen beantragen; ein Auszubildender in einer Kommunikationsabteilung nicht. Stellen Sie die Frage bereits im Bewerbungsgespräch.

Und schließlich: Berufsethik ist kein theoretisches Modul. Charta von München, Quellenschutz, Recht am eigenen Bild, Unschuldsvermutung – das sind alltägliche Reflexe, und ein Auszubildender, der sie beherrscht, beruhigt seine Betreuung sofort. Die Rolle des Ausbildungsbetreuers ist hier entscheidend: In einer Redaktion ist es oft ein Redaktionsleiter oder ein erfahrener Journalist, der gegenliest, korrigiert und erklärt.

Was Sie jetzt für den Start 2027 tun sollten

  1. Oktober–November 2026: anerkannte Schulen identifizieren, die auf Ihrem Niveau duale Plätze anbieten, Anmeldefristen für die Prüfungen notieren, eine täglich und strukturiert geführte Nachrichtenbeobachtung starten.
  2. Dezember 2026 – Januar 2027: zu den Aufnahmeprüfungen anmelden, zwei oder drei eigene Beiträge produzieren, die man zeigen kann.
  3. Februar 2027: mit der Arbeitgebersuche beginnen, ohne auf die Ergebnisse zu warten. Fünfzig Redaktionen und Kommunikationsabteilungen auflisten, namentlich genannte Ansprechpartner ansprechen.
  4. März–April 2027: schriftliche und mündliche Prüfungen absolvieren, bei den Unternehmensbewerbungen nachfassen.
  5. Mai–Juli 2027: Vertrag unterschreiben, die Passung von Ausbildung und Stelle von der Schule bestätigen lassen, den Vertrag beim zuständigen OPCO einreichen (Afdas für Medien, Rundfunk und Presse).

Journalismus in der dualen Ausbildung ist ein schmaler, aber realer Weg: weniger Plätze als in Betriebswirtschaft oder Informatik, aber eine deutlich bessere Vermittlung als in der klassischen Vollzeitausbildung, weil man das Studium mit Veröffentlichungen und einem Adressbuch verlässt. Genau das sucht eine Redaktion.

Häufig gestellte Fragen

Quel est le taux d'insertion des apprentis en 2026 ?

Selon les chiffres InserJeunes publiés par la DEPP et la Dares (note d'information n° 25.69, décembre 2025), 62 % des apprentis de niveau CAP à BTS sortis d'études en 2024 qui ne poursuivent pas leurs études occupent un emploi salarié six mois après leur sortie (mesure de janvier 2025), dont 58 % dans le secteur privé.

L'alternance permet-elle vraiment de mieux s'insérer que la voie scolaire ?

Oui. À niveau comparable, 62 % des apprentis sont en emploi six mois après leurs études, contre 41 % des élèves sortis de la voie scolaire professionnelle. L'écart s'explique par l'expérience en entreprise acquise pendant le contrat.

Le taux d'insertion dépend-il du diplôme préparé ?

Nettement. Six mois après la sortie, le taux d'emploi salarié atteint 56 % après un CAP, 64 % après un bac pro, 65 % après un BTS et 71 % après un brevet professionnel (BP). Décrocher le diplôme améliore aussi les chances : 66 % des diplômés sont en emploi salarié, contre 54 % des non-diplômés.

Le taux d'insertion a-t-il baissé récemment ?

Oui : il recule de 3,2 points par rapport à la génération précédente (66 % pour les sortants de 2023), en lien avec le ralentissement de la conjoncture économique. L'alternance conserve malgré tout une avance importante sur la voie scolaire classique.

Comment maximiser ses chances de décrocher un emploi après l'alternance ?

Viser un diplôme reconnu (RNCP), choisir un secteur qui recrute, soigner son réseau en entreprise pendant le contrat et commencer ses recherches avant la fin de la formation. Nos guides et offres en alternance vous aident à cibler les bons secteurs.

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