Rathäuser, Ministerien, Krankenhäuser, Regionalräte: Der öffentliche Dienst ist einer der größten Arbeitgeber für duale Ausbildung in Frankreich — und wird von Bewerbern viel zu oft übersehen. Dabei können seine Verträge besser bezahlt sein als in der Privatwirtschaft.
Kurz gesagt: Du kannst deinen Abschluss in dualer Ausbildung in allen drei Bereichen des öffentlichen Dienstes absolvieren (Staat, Gebietskörperschaften, Krankenhauswesen). Der Vertrag bleibt ein privatrechtlicher Vertrag mit denselben Rechten wie in einem Unternehmen. Die Vergütung geht von derselben Grundlage wie in der Privatwirtschaft aus — ein Prozentsatz des SMIC je nach Alter und Jahr —, und der öffentliche Arbeitgeber kann sie um 10 oder 20 Punkte erhöhen (freiwillige Erhöhung). Man bewirbt sich ohne Auswahlprüfung, hauptsächlich über das Portal choisirleservicepublic.gouv.fr.
Welche öffentlichen Arbeitgeber bilden dual aus?
Der öffentliche Dienst gliedert sich in drei Bereiche, die alle Auszubildende einstellen:
- Der staatliche öffentliche Dienst: Ministerien, Schulbehörden und Schulen, Präfekturen, dezentrale Dienste, regionale Gesundheitsagenturen (ARS), nationale öffentliche Einrichtungen.
- Der öffentliche Dienst der Gebietskörperschaften: Gemeinden, Gemeindeverbände, Departements- und Regionalräte, CCAS. Der größte Vertragsgeber.
- Der öffentliche Dienst im Krankenhauswesen: öffentliche Krankenhäuser, öffentliche EHPAD-Pflegeheime, öffentliche soziale und medizinisch-soziale Einrichtungen.
Die Berufe gehen weit über die Verwaltung hinaus: IT, Personalwesen, Kommunikation, Grünflächen, frühkindliche Betreuung, Pflege, Technik, Buchhaltung, Recht… Diese Vielfalt ist eine der großen Stärken des Sektors.
Wie viel verdient ein Azubi im öffentlichen Dienst?
Das ist der am wenigsten bekannte Vorteil. Die Berechnungsgrundlage ist identisch mit der Privatwirtschaft: ein Prozentsatz des SMIC, der von deinem Alter und deinem Vertragsjahr abhängt. Öffentliche Arbeitgeber können jedoch zusätzlich eine Erhöhung um 10 oder 20 Punkte anwenden (Artikel D. 6272-2 des Arbeitsgesetzbuchs). Achtung: Seit dem Dekret Nr. 2020-478 vom 24. April 2020 ist diese Erhöhung freiwillig und nicht mehr an das Niveau des angestrebten Abschlusses gebunden.
| Situation | Mindestvergütung (SMIC von 1 867,02 € seit dem 1. Juni 2026) |
|---|---|
| Ohne Erhöhung | Gesetzliche Staffel: 27 % bis 100 % des SMIC je nach Alter und Jahr |
| Erhöhung um 10 Punkte (freiwillig) | Staffel + 10 Punkte, also rund 187 € brutto mehr pro Monat |
| Erhöhung um 20 Punkte (freiwillig) | Staffel + 20 Punkte, also rund 373 € brutto mehr pro Monat |
Konkret verdient ein Azubi von 18-20 Jahren im ersten Jahr mindestens 43 % des SMIC, also 802,82 € brutto; wendet sein öffentlicher Arbeitgeber die Erhöhung um 20 Punkte an, steigt seine Vergütung auf 63 % des SMIC, also 1 176,22 € brutto. Um dein künftiges Gehalt genau zu schätzen, nutze unseren Vergütungsrechner.
Wendet ein öffentlicher Arbeitgeber die Erhöhung um 20 Punkte an, beträgt der Unterschied zum gesetzlichen Minimum rund 373 € brutto pro Monat: Frag schon im Vorstellungsgespräch danach.
Wie bewirbt man sich auf eine duale Ausbildung im öffentlichen Sektor?
Gute Nachricht: Für eine Ausbildung ist keine Auswahlprüfung erforderlich. Die Einstellung erfolgt per Bewerbung, genau wie in der Privatwirtschaft. Hier ist, wo man suchen sollte:
- Das Portal choisirleservicepublic.gouv.fr (ehemals Place de l'emploi public), das die Angebote aller drei Bereiche bündelt.
- Die Webseiten der Arbeitgeber: die Rubriken „Einstellung" von Rathäusern, Departements, Regionen, Ministerien, Krankenhäusern und ARS.
- Die Stellenbörsen: Sieh dir die Ausbildungsangebote an und filtere nach Sektor oder Standort.
Was den Zeitplan angeht, ist die Logik überall dieselbe: Der Zeitraum Mai-Juli ist am reichsten an Angeboten für einen Start im September, und du kannst bis zu drei Monate nach Beginn deiner Ausbildung unterschreiben. Plane voraus, denn die Körperschaften planen ihre Einstellungen oft mehrere Monate im Voraus.
Ausbildungs- oder Professionalisierungsvertrag im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst dominiert der Ausbildungsvertrag: Der Professionalisierungsvertrag wird dort kaum genutzt. Wenn du noch zwischen beiden schwankst, klärt unser Vergleich Ausbildung oder Professionalisierung die Lage. Und um jeden Bestandteil deiner Lohnabrechnung zu verstehen, lies deine Vergütung in der dualen Ausbildung verstehen.
Ein letzter Punkt zum Merken: Die Einstellungshilfe, die Arbeitgebern gezahlt wird, die einen Auszubildenden einstellen, gilt nicht für öffentliche Arbeitgeber (außer industriellen und gewerblichen Einrichtungen), wie Artikel L. 6227-12 des Arbeitsgesetzbuchs vorsieht. Das ändert nichts für dich, den Auszubildenden — deine Vergütung und die Finanzierung deiner Ausbildung sind garantiert — aber es ist nützlich zu wissen, falls ein öffentlicher Personalverantwortlicher das Thema anspricht. Vergiss auch nicht die finanziellen Hilfen (Wohnen, Mobilität, Ausstattung), die dein Gehalt ergänzen, ganz gleich, wer dein Arbeitgeber ist.
Der öffentliche Dienst verbindet sinnvolle Aufgaben, vielfältige Berufe und eine mitunter vorteilhafte Vergütung: ein Weg, den man für seine duale Ausbildung 2026 ernsthaft erkunden sollte.