5 aktive Angebote für duale Ausbildung in Frankreich für den Beruf Krankenpfleger, veröffentlicht von 4 Unternehmen in 5 Städten.
ROME-Code : J1506 – Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) ·
Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
Die Mindestvergütung von Auszubildenden ist gesetzlich als Prozentsatz des SMIC (französischer Mindestlohn) nach Alter und Ausbildungsjahr festgelegt; sie ist für alle Berufe gleich. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann mehr vorsehen.
| Alter | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|---|
| Unter 18 Jahren | 27 % des SMIC | 39 % des SMIC | 55 % des SMIC |
| 18 bis 20 Jahre | 43 % des SMIC | 51 % des SMIC | 67 % des SMIC |
| 21 bis 25 Jahre | 53 % des SMIC | 61 % des SMIC | 78 % des SMIC |
| Ab 26 Jahren | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC |
Ab 26 Jahren: 100 % des SMIC oder des tariflichen Mindestlohns, falls höher. Gesetzliche Untergrenzen: Arbeitgeber dürfen mehr zahlen. Quelle: service-public.fr
138 in Frankreich gelistete duale Ausbildungsgänge führen zu diesem Beruf.
Am 18. Oktober 2026 listet superalternance 5 aktive Angebote Krankenpfleger in Frankreich, veröffentlicht von 4 Unternehmen. Städte mit den meisten Angeboten: Le Coudray, Rennes, Saint-Malo, Saint-Martory und Épinay-sur-Seine.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
138 duale Ausbildungsgänge führen in Frankreich zu diesem Beruf. Am häufigsten: Infirmier und Infirmier en pratique avancée.
Derzeit aktivste Arbeitgeber: Domino RH, Adecco Medical, Appel Médical und LNA Santé.