10 aktive Angebote für duale Ausbildung in Frankreich für den Beruf Technicien d'exploitation de l'eau, veröffentlicht von 5 Unternehmen in 10 Städten.
ROME-Code : K2317 – Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable · K2322 – Technicien / Technicienne en traitement des eaux ·
Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
Die Mindestvergütung von Auszubildenden ist gesetzlich als Prozentsatz des SMIC (französischer Mindestlohn) nach Alter und Ausbildungsjahr festgelegt; sie ist für alle Berufe gleich. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann mehr vorsehen.
| Alter | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|---|
| Unter 18 Jahren | 27 % des SMIC | 39 % des SMIC | 55 % des SMIC |
| 18 bis 20 Jahre | 43 % des SMIC | 51 % des SMIC | 67 % des SMIC |
| 21 bis 25 Jahre | 53 % des SMIC | 61 % des SMIC | 78 % des SMIC |
| Ab 26 Jahren | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC |
Ab 26 Jahren: 100 % des SMIC oder des tariflichen Mindestlohns, falls höher. Gesetzliche Untergrenzen: Arbeitgeber dürfen mehr zahlen. Quelle: service-public.fr
Am 18. Oktober 2026 listet superalternance 10 aktive Angebote Technicien d'exploitation de l'eau in Frankreich, veröffentlicht von 5 Unternehmen. Städte mit den meisten Angeboten: Annonay, Caussade, Jurançon, LONGWY und Pont-l'Abbé.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
Derzeit aktivste Arbeitgeber: Saur Europe, Veolia Eau, Savencia SA, VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX und Wepa Professional France.