Chargé de recrutement et accompagnement (H/F)

Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé(e) de Recrutement et d'Accompagnement (CRA) pour la rentrée 2026 ! Poste basé à Sète (34)

Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l'accompagnement.

Dans le cadre d'un parcours professionnalisant au coeur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l'Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274.

Le concept de la classe dédiée :

En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez :

D'une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel \"CIP\"

D'un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l'accompagnement

D'une formation immersive au sein de l'école Actual à Laval

D'un voyage d'étude organisé en Espagne en Février 2027

D'un poste de CRA au sein d'une agence Ergos (l'ETTI du Groupe Actual)

Et surtout d'une opportunité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance

Contrat : Apprentissage (12 mois)

Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours

Démarrage : Entre juillet et septembre 2026

Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d'une dizaine de villes françaises

Formation 100 % prise en charge aucun frais pour l'alternant(e)

Le CRA est le pivot de l'activité d'Ergos, l'Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI).

Son rôle est :

Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires.

Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence.

Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l'Etat.

Votre mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !

Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels.

Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins d

Vous êtes titulaire d'un Bac (ou expérience équivalente) ?

Vous êtes en reconversion professionnelle ?

Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ?

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes curieux.se , aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ?

Alors cette classe dédiée est faite pour vous !