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Responsable formation recrutement de l'entreprise

ITIC PARIS · NANTERRE (92)
Apprentissage⏱ 1 semaine école/3 semaines en entreprise 📅 24 mois🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)OPCO : inconnu
Lieu
NANTERRE
92000
Publiée
Il y a 4 j
13 octobre 2026
Début
13 octobre 2026
Postes
1
3 candidat·es

💡 So bewerben Sie sich erfolgreich

  • Passen Sie Ihre Bewerbung an: stimmen Sie Lebenslauf und Anschreiben auf die oben beschriebenen Aufgaben und das Profil ab.
  • Heben Sie erste Erfolge und Ihre Motivation für die Branche hervor — duale Ausbildung formt die Kandidaten, nicht umgekehrt.
  • Achten Sie auf die Form: Lebenslauf als PDF mit dem Dateinamen Vorname-Nachname-CV.pdf, und nach 8–10 Tagen ohne Antwort höflich telefonisch oder per E-Mail nachfragen.

Aufgaben

Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés. Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées Gère le budget alloué à la formation professionnelle Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation

Profil recherché

Compétences attendues

Etre force de propositionFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions d'accès

  • Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.

Ce que vous apprendrez

Management Faciliter des ateliers de développement professionnelManagement Gérer les relations avec les prestataires de formation externeGestion des Ressources Humaines Analyser les besoins de l'entreprise en formationen recrutement et en mobilité professionnelleGestion des Ressources Humaines Construire un plan de développement professionnel continuGestion des Ressources Humaines Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Gestion des Ressources Humaines Gérer la mobilité et les parcours professionnelsConseilTransmission Assurer le suivi des parcours de formation des employésConseilTransmission Concevoir des référentiels de formationsConseilTransmission Enseignertransmettre des connaissancesdévelopper des compétencesConseilTransmission Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesConseilTransmission Organiser des sessions de formation continueConseilTransmission Organiser et piloter un programme de formationConception Elaborer des processusméthodes et outils de gestion des ressources humainesProductionFabrication Adapter les méthodes de travail à de nouvelles technologiesQualité Evaluer la qualité et la conformité d'une formationGestion administrative et comptable Rédiger un rapportun compte rendu d'activitéDéveloppement commercial Conduire une démarche de négociationOrganisation Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Métier

Codes ROME : M1504

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Localisation

190b Boulevard de Charonne 75020 Paris

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