Entrare in apprendistato significa spesso avere bisogno di materiale professionale fin dal primo giorno: strumenti tecnici, software, dotazione digitale… Il contributo per il primo equipaggiamento pedagogico esiste per ridurre questo costo. Nel 2026 i suoi importi dipendono ormai dal livello del diploma.
In breve: per i contratti di apprendistato conclusi dal 30 luglio 2026, il decreto n. 2026-679 del 27 luglio 2026 fissa il tetto della presa in carico del primo equipaggiamento a 500 € per i livelli 3 e 4 (CAP, bac pro), 300 € per il livello 5 (BTS) e la sopprime per i livelli 6 e 7 (laurea triennale, magistrale). Non è una somma versata all'apprendista: l'OPCO del datore di lavoro rimborsa al CFA il materiale che fornisce. Un progetto di riduzione uniforme a 200 € era stato bloccato dalla ministra Sabrina Roubache a maggio 2026.
Che cos'è il contributo per il primo equipaggiamento dell'apprendista?
Il contributo per il primo equipaggiamento pedagogico è una presa in carico finanziaria da parte dell'operatore di competenze (OPCO) del datore di lavoro. Copre le spese di primo equipaggiamento necessarie alla formazione quando sono sostenute dal centro di formazione degli apprendisti (CFA), secondo un forfait fissato dall'OPCO entro un massimale (articolo D. 6332-83 del Codice del lavoro francese).
In concreto, l'apprendista non riceve denaro: è il CFA che fornisce o acquista il materiale e poi viene rimborsato dall'OPCO. Rientrano gli strumenti professionali specifici della formazione, i software e il materiale informatico necessario alla didattica a distanza. Le attrezzature di protezione individuale (DPI) sono escluse: in azienda devono essere fornite gratuitamente dal datore di lavoro.
« Le spese di primo equipaggiamento pedagogico necessario all'esecuzione della formazione sono prese in carico » dall'OPCO, entro un massimale. — Articolo D. 6332-83 del Codice del lavoro francese
Questo aiuto conta soprattutto nei percorsi in cui l'equipaggiamento iniziale è costoso. Secondo gli operatori dell'apprendistato citati dalla stampa specializzata, un kit di base può arrivare a 300–600 € in un CAP Parrucchiere e a 600–1 200 € in un CAP Muratore.
Cosa cambia nel 2026 per questo contributo?
Cronologia delle decisioni
Il 2026 è stato segnato da un vero e proprio feuilleton normativo intorno a questo contributo:
| Data | Evento |
|---|---|
| Aprile 2026 | Progetto di decreto che propone di ridurre il massimale da 500 € a 200 € |
| 4 maggio 2026 | La ministra incaricata dell'apprendistato, Sabrina Roubache, annuncia di aver bloccato il progetto |
| Luglio 2026 | Nuovo progetto di decreto modulato in base al livello del diploma |
| 27 luglio 2026 | Firma del decreto n. 2026-679, pubblicato nella Gazzetta ufficiale del 29 luglio |
| 30 luglio 2026 | Entrata in vigore per i contratti conclusi a partire da questa data |
I nuovi importi per livello
Il decreto n. 2026-679 del 27 luglio 2026 riserva la presa in carico ai diplomi e titoli di livello 5 al massimo e fissa massimali in base al livello previsto dal contratto di apprendistato:
| Livello | Diplomi interessati | Massimale di presa in carico |
|---|---|---|
| Livello 3 | CAP, BEP | 500 € |
| Livello 4 | Bac pro, BP | 500 € |
| Livello 5 | BTS, DUT | 300 € |
| Livello 6 | Laurea triennale, bachelor, BUT | Nessuna presa in carico |
| Livello 7 | Laurea magistrale, diploma di ingegnere | Nessuna presa in carico |
Questi massimali valgono per i contratti conclusi dal 30 luglio 2026. Per i contratti conclusi prima di questa data, l'aiuto poteva arrivare a 500 € qualunque fosse il livello. Altra novità: il CFA deve trasmettere la richiesta all'OPCO entro 12 mesi dalla conclusione del contratto, altrimenti non può più essere istruita.
Perché questa modulazione per livello?
Il governo ha scelto di concentrare l'aiuto sulle formazioni brevi (CAP, bac pro, BTS), dove l'attrezzatura iniziale pesa di più, invece di applicare la riduzione uniforme a 200 € prevista in primavera. Nei percorsi di laurea triennale e magistrale, l'equipaggiamento si limita spesso a un computer portatile, che molti studenti possiedono già.
Questa logica ha fatto discutere. Nella primavera 2026, l'ANAF (Associazione nazionale degli apprendisti di Francia), la FNADIR (Federazione nazionale dei direttori di CFA) e altri attori avevano messo in guardia sulle conseguenze di una riduzione dell'aiuto per gli apprendisti dei percorsi più costosi in materiale. Il compromesso raggiunto — mantenimento del massimale di 500 € per i livelli 3 e 4 e 300 € per il livello 5 — tutela questi percorsi, ma fa sparire l'aiuto per i livelli 6 e 7.
Come si ottiene il contributo per il primo equipaggiamento?
L'apprendista non deve fare nulla presso l'OPCO: tutto passa dal CFA.
- Datore di lavoro e apprendista firmano il contratto di apprendistato, trasmesso all'OPCO.
- Il CFA fornisce o acquista il materiale didattico necessario alla formazione.
- Il CFA trasmette la richiesta di presa in carico all'OPCO entro 12 mesi dalla conclusione del contratto.
- L'OPCO rimborsa il CFA secondo il suo forfait, entro il massimale corrispondente al livello del diploma.
Le modalità pratiche (materiale consegnato direttamente, buoni acquisto, lista obbligatoria…) variano da un CFA all'altro: chiedile fin dall'iscrizione. Se cerchi un'azienda per firmare il tuo contratto, consulta la nostra pagina di ricerca delle offerte in alternanza e la nostra guida per trovare un'azienda in alternanza.
Il contributo per il primo equipaggiamento nel contesto degli aiuti 2026
Il contributo per il primo equipaggiamento fa parte di un insieme di aiuti all'apprendistato molto cambiato nel 2026:
- Aiuti all'assunzione (per il datore di lavoro): da 750 € a 5 000 € il primo anno in base alla dimensione dell'impresa e al livello del diploma, 6 000 € per un apprendista con disabilità, per i contratti conclusi dall'8 marzo 2026 (vedi il nostro articolo sull'aiuto all'assunzione degli apprendisti nel 2026).
- Soppressione dell'aiuto per la patente (500 €) con la legge di bilancio per il 2026, dal 21 febbraio 2026 (vedi il nostro articolo sull'aiuto per la patente degli apprendisti).
- Aiuti per l'alloggio: Mobili-Jeune, Visale, APL (vedi il nostro articolo sull'alloggio dell'apprendista nel 2026).
Per stimare la tua retribuzione, usa il nostro simulatore di retribuzione e consulta la nostra pagina sugli aiuti finanziari. Il quadro completo dei cambiamenti è nel nostro articolo Apprendistato in Francia 2026: cosa cambia davvero.
Il contributo di 750 € a carico del datore di lavoro
Da notare: dal 1° luglio 2025 (decreto n. 2025-585 del 27 giugno 2025), il datore di lavoro versa un contributo obbligatorio di 750 € per ogni contratto di apprendistato finalizzato a una certificazione di livello 6 o superiore. Questo dispositivo, distinto dal contributo per il primo equipaggiamento, scende a 200 € quando, dopo una risoluzione anticipata, viene concluso un nuovo contratto con un altro datore di lavoro. Dettagli nel nostro articolo sul contributo di 750 €.
Che cosa copre (e non copre) il contributo per il primo equipaggiamento?
Il Code du travail numérique, sito ufficiale del ministero del Lavoro francese, precisa cosa può essere preso in carico:
| Può essere preso in carico | Non è preso in carico |
|---|---|
| Strumenti professionali necessari e specifici della formazione (valigetta da elettricista, forbici professionali…) | Materiale scolastico corrente (libri, astucci…) |
| Software | Attrezzature sportive |
| Materiale informatico necessario alla didattica a distanza | Prodotti di consumo (prodotti per capelli, trucco…) |
| — | Dispositivi di protezione individuale (scarpe di sicurezza, guanti, casco…) |
I DPI richiesti per lavorare in azienda sono a carico esclusivo del datore di lavoro. Nei percorsi in cui l'aiuto non copre tutto (o non copre più nulla, ai livelli 6 e 7), possono esistere altri finanziamenti: aiuti di alcune regioni, fondi sociali dei CFA, aiuti dei settori professionali. Informati presso il tuo istituto fin dall'iscrizione.
Cosa ricordare
- Dal 30 luglio 2026, il contributo per il primo equipaggiamento dipende dal livello: 500 € per CAP e bac pro, 300 € per i BTS, nessuna presa in carico per lauree triennali e magistrali.
- È finanziato dall'OPCO e gestito dal CFA: l'apprendista non riceve denaro.
- Il CFA deve presentare la richiesta entro 12 mesi dalla conclusione del contratto.
- Un progetto di riduzione a 200 € era stato bloccato dalla ministra a maggio 2026.
- DPI, materiale scolastico e prodotti di consumo non sono coperti.
Per andare avanti con il tuo progetto di alternanza, consulta la nostra guida sulla scelta della propria alternanza e quella per capire la tua retribuzione.
Fonti: decreto n. 2026-679 del 27 luglio 2026 (Légifrance), articolo D. 6332-83 del Codice del lavoro francese, Code du travail numérique (code.travail.gouv.fr), AEF Info, TPE Actu.