موجة الحر والتناوب في 2026: حقوقك عندما يُغلق مركز التدريب
إنذار برتقالي أو أحمر، مركز التدريب مُغلق، صاحب العمل يطلب تعويض ساعات: ما ينص عليه القانون للمتدرب في حالة موجة الحر وكيف يتفاعل.
الإغلاق السنوي للشركة في الصيف: ما هي حقوق المتدرب؟
صاحب العمل يغلق الشركة لعطلة أغسطس: هل سيتم الدفع لك؟ هل يمكن إجبارك على أخذ إجازة؟ كل ما ينص عليه القانون للمتدرب في عام 2026.
NPEC 2026: الإصلاح الكبير لتمويل التلمذة الصناعية، شرح مبسّط
من 800 000 إلى 3 500 مستوى تغطية: ما الذي يغيّره إصلاح NPEC 2026 في العقود ومراكز CFA واختيارك للتكوين في التناوب.
حصة 5% من المتدربين: لماذا توظّف الشركات الكبرى في 2026
يُلزم قانون التشغيل الكامل الفرنسي الشركات التي تضم 250 موظفًا فأكثر بتخصيص 5% من المتدربين ابتداءً من 2026. كيف يفتح هذا الالتزام فرصًا لبداية العام الدراسي.
التناوب 2026: الوزيرة روباش تجيب المرشحين القلقين
مساعدات مخفّضة، مراكز التدريب تشطب المتدربين: سابرينا روباش تدافع عن « إعادة توجيه » وتُعدّد الأدوات للعثور على عقد في موعد الدخول المدرسي 2026.
تمويل التلمذة المهنية: مراكز التكوين تطالب بوقف استثنائي قبل الدخول المدرسي 2026
خفض الإعانات، مراجعة NPEC، عبء متبقٍّ بـ 750 €: القطاع يطالب بوقف استثنائي للتخفيضات المالية قبل شهرين من الدخول المدرسي.