172 عرضًا نشطًا للتدريب بالتناوب في فرنسا لمهنة مكلف التوظيف، نشرتها 114 شركة في 96 مدينة.
رمز ROME : M1502 – Chargé / Chargée de recrutement ·
تُنشر العروض باللغة الفرنسية من قِبل أصحاب العمل.
يحدد القانون الحد الأدنى لأجر المتدرب كنسبة من SMIC (الحد الأدنى للأجور في فرنسا) حسب العمر وسنة العقد، وهو نفسه لجميع المهن. وقد تنص الاتفاقية الجماعية للشركة على أكثر من ذلك.
| العمر | السنة الأولى | السنة الثانية | السنة الثالثة |
|---|---|---|---|
| أقل من 18 سنة | 27 % من SMIC | 39 % من SMIC | 55 % من SMIC |
| من 18 إلى 20 سنة | 43 % من SMIC | 51 % من SMIC | 67 % من SMIC |
| من 21 إلى 25 سنة | 53 % من SMIC | 61 % من SMIC | 78 % من SMIC |
| 26 سنة فما فوق | 100 % من SMIC | 100 % من SMIC | 100 % من SMIC |
ابتداءً من 26 سنة: 100% من SMIC أو من الحد الأدنى الاتفاقي إن كان أعلى. هذه حدود دنيا قانونية: يمكن لصاحب العمل أن يدفع أكثر. المصدر: service-public.fr
989 تكوينًا بالتناوب مسجلًا في فرنسا يؤدي إلى هذه المهنة.
بتاريخ 18 أكتوبر 2026، يحصي superalternance 172 عرضًا نشطًا مكلف التوظيف في فرنسا، نشرتها 114 شركة. المدن الأكثر توظيفًا: PARIS وLyon وMetz وBordeaux وColombe.
يتوقف الحد الأدنى لأجر المتدرب على عمره وسنة عقده: من 27% من SMIC (أقل من 18 سنة، السنة الأولى) إلى 100% من SMIC (26 سنة فما فوق). وقد تنص اتفاقية جماعية على أكثر من ذلك. وفي عقد الاحتراف يتراوح الحد الأدنى بين 55% و100% من SMIC حسب العمر والمؤهل.
989 تكوينًا بالتناوب يؤدي إلى هذه المهنة في فرنسا. الأكثر عرضًا: Assistant ressources humaines وManager des ressources humaines وManager en ressources humaines وChargé des Ressources Humaines.
أكثر أصحاب العمل نشاطًا حاليًا: ADECCO وRANDSTAD وLTD International وLTd وSYMBIOZ.