تدريب بالتناوب لمكلف التوظيف: 2210 عقدًا متاحًا. البحث عن المرشحين، المقابلات، علامة صاحب العمل، ATS وإعداد التقارير.
جمع وتأهيل احتياجات التوظيف لدى المديرين.
تحرير ونشر الإعلانات (مواقع التوظيف، LinkedIn، مواقع المسار المهني).
البحث النشط عن المرشحين وإجراء المؤهلات الهاتفية الأولية.
إجراء مقابلات الموارد البشرية وتنسيق المقابلات التقنية.
متابعة المؤشرات (وقت التوظيف، تكلفة التوظيف، جودة التوظيفات).