Noch keinen Vertrag unterschrieben und der Studienstart rückt näher? Keine Panik: Der Sommer ist alles andere als eine tote Phase für die duale Ausbildung. Er ist sogar ein zweites strategisches Zeitfenster, um einen Vertrag zu landen.
Kurz gesagt: Im Juli und August werden durch Absagen Plätze frei, und viele Unternehmen stellen spät ein. Setzen Sie auf Initiativbewerbungen, zielen Sie auf Branchen, die das ganze Jahr über einstellen, und denken Sie daran, dass Sie in der Regel drei Monate nach Unterrichtsbeginn Zeit haben, Ihre Ausbildung zu unterschreiben. Bleiben Sie aktiv: Die Konkurrenz ist geringer als im Frühjahr.
Ist es wirklich zu spät, im Sommer zu suchen?
Nein. Die Suche nach einer dualen Ausbildung erreicht im Frühjahr (April-Juni) ihren Höhepunkt, doch zwei Phänomene öffnen das Spiel im Sommer wieder:
- Die Absagen. Anderswo angenommene Bewerber geben einen bereits unterzeichneten Vertrag auf und machen so bereits eingeplante Stellen frei.
- Später Bedarf. Manche Unternehmen starten ihre Einstellung erst im Juli, sogar bis September-Oktober, im Zuge ihrer Projekte.
Im Juli und August gibt es weniger veröffentlichte Angebote, aber auch weit weniger Bewerber im Rennen. Eine sorgfältige Bewerbung hat oft mehr Wirkung als im Frühjahr.
Welche Unternehmen stellen im Juli und August noch ein?
Nicht jede Branche fährt im Sommer herunter. Einige bleiben das ganze Jahr unter Druck und nehmen kurzfristige Profile gern auf.
| Branche | Beispiele für duale Stellen |
|---|---|
| Digital | Webentwickler, Data Analyst, Cybersicherheit |
| Bank und Versicherung | Kundenberater, Account Manager |
| Handel und Vertrieb | Verkaufsberater, Abteilungsleiter |
| Bau und Energie | CVC-Techniker (Klimatechnik), Bauleiter |
| Gesundheit und Soziales | Pflegehelfer, Haushaltshilfe |
Um die gefragten Berufe und die zugehörigen Abschlüsse zu vertiefen, lesen Sie unseren Überblick über die Branchen, die 2026 in der dualen Ausbildung einstellen und unsere Berufe-Seite.
Welche Methode sollte man wählen, um schnell zu sein?
Im Sommer zählt Schnelligkeit. Konzentrieren Sie Ihre Anstrengungen dort, wo der Ertrag am direktesten ist:
- Zielen Sie auf den verdeckten Markt. Rund 74 % der Bewerbungen, die im ersten Quartal 2026 auf La Bonne Alternance (France Travail) registriert wurden, waren Initiativbewerbungen. Jeden Monat identifiziert der Dienst fast 300 000 Unternehmen mit hohem Einstellungspotenzial: Schicken Sie ihnen eine gezielte Bewerbung.
- Reagieren Sie schnell auf neue Angebote. Nach Datum sortieren und innerhalb von 24-48 Stunden bewerben, darunter unsere Ausbildungsangebote.
- Aktivieren Sie Ihr Netzwerk und Ihr CFA. Ausbildungszentren halten oft bis zum Studienstart Partnerunternehmen in Reserve.
- Haken Sie immer nach. Eine höfliche Nachfrage 5 bis 7 Tage nach dem Versand macht bei knappen Fristen oft den Unterschied.
- Bereiten Sie einen kurzen Pitch vor und bleiben Sie flexibel. Zwei oder drei Sätze, die Ihr Vorhaben, den angestrebten Abschluss und Ihre sofortige Verfügbarkeit zusammenfassen, geben bei einem eiligen Personaler oft den Ausschlag. Erwähnen Sie auch Ihre Mobilität: Eine etwas weiter entfernte Stelle anzunehmen erweitert im Sommer das Feld der Möglichkeiten deutlich.
Brauchen Sie eine vollständige Methode? Frischen Sie die Grundlagen in unserem Leitfaden einen Betrieb für die duale Ausbildung finden auf.
Und wenn der Studienstart vor dem Vertrag kommt?
Behalten Sie Ihren Ausbildungsplatz: In der Ausbildung haben Sie in der Regel eine Frist von drei Monaten nach Unterrichtsbeginn, um Ihren Vertrag zu unterschreiben. Sie können also mit dem Unterricht beginnen und parallel weiter suchen. Auf Parcoursup bleiben die Ausbildungswünsche bis 8 septembre 2026 offen, und die Aufnahme außerhalb von Parcoursup ist weiterhin das ganze Jahr über möglich.
Alles zu dieser Situation: Ihre duale Ausbildung ohne Betrieb beginnen. Und um das entscheidende Vorstellungsgespräch vorzubereiten, nutzen Sie unseren Vergütungs-Simulator.