96 aktive Angebote für duale Ausbildung in Frankreich für den Beruf Caissier, veröffentlicht von 35 Unternehmen in 69 Städten.
ROME-Code : D1505 – Hôte / Hôtesse de caisse ·
Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
Die Mindestvergütung von Auszubildenden ist gesetzlich als Prozentsatz des SMIC (französischer Mindestlohn) nach Alter und Ausbildungsjahr festgelegt; sie ist für alle Berufe gleich. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann mehr vorsehen.
| Alter | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|---|
| Unter 18 Jahren | 27 % des SMIC | 39 % des SMIC | 55 % des SMIC |
| 18 bis 20 Jahre | 43 % des SMIC | 51 % des SMIC | 67 % des SMIC |
| 21 bis 25 Jahre | 53 % des SMIC | 61 % des SMIC | 78 % des SMIC |
| Ab 26 Jahren | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC |
Ab 26 Jahren: 100 % des SMIC oder des tariflichen Mindestlohns, falls höher. Gesetzliche Untergrenzen: Arbeitgeber dürfen mehr zahlen. Quelle: service-public.fr
195 in Frankreich gelistete duale Ausbildungsgänge führen zu diesem Beruf.
Am 18. Oktober 2026 listet superalternance 96 aktive Angebote Caissier in Frankreich, veröffentlicht von 35 Unternehmen. Städte mit den meisten Angeboten: Chambourcy, Dunkerque, PARIS, Roubaix und Vandœuvre-lès-Nancy.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
195 duale Ausbildungsgänge führen in Frankreich zu diesem Beruf. Am häufigsten: Employé commercial und Employé polyvalent du commerce et de la distribution.
Derzeit aktivste Arbeitgeber: CARREFOUR, Groupement Mousquetaires, Enseigne inconnue, Atout pro HDF und E.Leclerc.