5 aktive Angebote für duale Ausbildung in Frankreich für den Beruf Chef monteur, veröffentlicht von 4 Unternehmen in 3 Städten.
ROME-Code : L1507 – Monteur / Monteuse vidéo ·
Die Angebote werden von den Arbeitgebern auf Französisch veröffentlicht.
Die Mindestvergütung von Auszubildenden ist gesetzlich als Prozentsatz des SMIC (französischer Mindestlohn) nach Alter und Ausbildungsjahr festgelegt; sie ist für alle Berufe gleich. Der Tarifvertrag des Unternehmens kann mehr vorsehen.
| Alter | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr |
|---|---|---|---|
| Unter 18 Jahren | 27 % des SMIC | 39 % des SMIC | 55 % des SMIC |
| 18 bis 20 Jahre | 43 % des SMIC | 51 % des SMIC | 67 % des SMIC |
| 21 bis 25 Jahre | 53 % des SMIC | 61 % des SMIC | 78 % des SMIC |
| Ab 26 Jahren | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC | 100 % des SMIC |
Ab 26 Jahren: 100 % des SMIC oder des tariflichen Mindestlohns, falls höher. Gesetzliche Untergrenzen: Arbeitgeber dürfen mehr zahlen. Quelle: service-public.fr
178 in Frankreich gelistete duale Ausbildungsgänge führen zu diesem Beruf.
Am 18. Oktober 2026 listet superalternance 5 aktive Angebote Chef monteur in Frankreich, veröffentlicht von 4 Unternehmen. Städte mit den meisten Angeboten: Lille, Toulouse und Paris.
Die Mindestvergütung hängt vom Alter und vom Ausbildungsjahr ab: von 27 % des SMIC (unter 18 Jahren, 1. Jahr) bis 100 % des SMIC (ab 26 Jahren). Ein Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Im Professionalisierungsvertrag liegt das Minimum je nach Alter und Qualifikation zwischen 55 % und 100 % des SMIC.
178 duale Ausbildungsgänge führen in Frankreich zu diesem Beruf. Am häufigsten: Métiers de l’audiovisuel option métiers du montage et de la postproduction, Métiers de l’audiovisuel option métiers de l’image, Métiers de l’audiovisuel option métiers du son und Monteur audiovisuel.
Derzeit aktivste Arbeitgeber: Numih France, EY, MipihSIB und ResCount.