Conseiller(ere) en insertion professionnelle

CCP 1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DÉMARCHE D'INSERTION ET ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE : 1.Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion. 2.Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins. 3.Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. 4.Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes. 5.Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité. CCP 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE : 6.Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion. 7.Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours. 8.Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion. 9.Analyser sa pratique professionnelle. CCP 3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE : 10.Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire. 11.Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. 12.Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.