🚇 Transport
Réseau TCL : métro (lignes A, B, C et D), tramway, funiculaires et bus. Au moins 50 % de l'abonnement est pris en charge par l'employeur.
530 offres d'alternance actives à Lyon et dans un rayon de 15 km, publiées par 213 entreprises, et 1 473 formations en apprentissage proposées par 261 organismes de formation.
· 519 127 habitants (INSEE)
530 offres d'alternance sont actives à Lyon et dans un rayon de 15 km au 18 octobre 2026, publiées par 213 entreprises : c'est 2,9 % des 18 527 offres actives recensées en France à la même date. Les mêmes chiffres, région par région, métier par métier et par niveau de diplôme, sont dans le baromètre mensuel de l'alternance.
78 CFA de Lyon publient un taux d'emploi à 6 mois dans les données ouvertes InserJeunes (DEPP / DARES, sortants des années scolaires 2022-2023 et 2023-2024). La médiane des CFA classés est de 66 %. Les mieux classés :
Taux d'emploi salarié six mois après la fin de la formation, hors poursuite d'études. Source : InserJeunes sur data.gouv.fr, mise à jour du 20 juillet 2026 (licence ouverte). Voir le classement complet →
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
La métropole lyonnaise est l'un des principaux bassins d'emploi de France. Les alternants y sont recrutés dans la santé et les biotechnologies (Sanofi, bioMérieux, Boehringer Ingelheim), la banque-assurance, le numérique, l'industrie et la chimie, ainsi que dans le commerce et la restauration.
Les universités Claude-Bernard Lyon 1, Lumière Lyon 2 et Jean-Moulin Lyon 3, l'INSA Lyon, emlyon business school et de nombreux CFA proposent des cursus en alternance du CAP au Bac+5.
Réseau TCL : métro (lignes A, B, C et D), tramway, funiculaires et bus. Au moins 50 % de l'abonnement est pris en charge par l'employeur.
Résidences CROUS notamment sur le campus LyonTech-la Doua (Villeurbanne). Garantie Visale et aide Mobili-Jeune d'Action Logement (sous conditions de ressources) accessibles aux alternants.
Voir toutes les aides logement →Au 18 octobre 2026, superalternance recense 530 offres d'alternance actives à Lyon et dans un rayon de 15 km, publiées par 213 entreprises. Métiers les plus représentés : Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide, Assistant / Assistante de vie dépendance et Boulanger / Boulangère.
Les recruteurs qui publient le plus d'offres en ce moment sont : ALMGROUP, VITALLIANCE, ATH Formation, Enseigne inconnue et Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat.
1 473 formations en apprentissage sont proposées à Lyon et dans un rayon de 15 km par 261 organismes de formation (CFA, écoles, lycées professionnels, universités). Parmi les plus présents : ECORIS, GRETA-CFA HOTELLERIE-RESTAURATION-ALIMENTATION, LGT et LP.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
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