🚇 Transport
Réseau TBM : tramway (lignes A, B, C et D), bus et navettes fluviales sur la Garonne. Comme tout salarié, l'alternant bénéficie de la prise en charge d'au moins 50 % de son abonnement de transport en commun par l'employeur.
263 offres d'alternance actives à Bordeaux et dans un rayon de 15 km, publiées par 123 entreprises, et 930 formations en apprentissage proposées par 147 organismes de formation.
· 267 991 habitants (INSEE)
263 offres d'alternance sont actives à Bordeaux et dans un rayon de 15 km au 18 octobre 2026, publiées par 123 entreprises : c'est 1,4 % des 18 527 offres actives recensées en France à la même date. Les mêmes chiffres, région par région, métier par métier et par niveau de diplôme, sont dans le baromètre mensuel de l'alternance.
46 CFA de Bordeaux publient un taux d'emploi à 6 mois dans les données ouvertes InserJeunes (DEPP / DARES, sortants des années scolaires 2022-2023 et 2023-2024). La médiane des CFA classés est de 65,5 %. Les mieux classés :
Taux d'emploi salarié six mois après la fin de la formation, hors poursuite d'études. Source : InserJeunes sur data.gouv.fr, mise à jour du 20 juillet 2026 (licence ouverte). Voir le classement complet →
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
La métropole bordelaise recrute des alternants dans le commerce, le numérique, la logistique, le BTP et la filière vitivinicole. Elle accueille aussi des sites industriels de l'aéronautique, du spatial et de la défense (Dassault Aviation, Thales, ArianeGroup) et le siège de Cdiscount.
L'offre de formation couvre tous les niveaux, du CAP au Bac+5 : Université de Bordeaux et ses IUT, Bordeaux INP (dont l'ENSEIRB-MATMECA et l'ENSC), KEDGE Business School, ainsi que des CFA consulaires, de branche et des lycées professionnels.
Réseau TBM : tramway (lignes A, B, C et D), bus et navettes fluviales sur la Garonne. Comme tout salarié, l'alternant bénéficie de la prise en charge d'au moins 50 % de son abonnement de transport en commun par l'employeur.
Résidences CROUS sur le domaine universitaire de Talence-Pessac-Gradignan. Les alternants peuvent solliciter la garantie Visale et l'aide Mobili-Jeune d'Action Logement (sous conditions de ressources).
Voir toutes les aides logement →Au 18 octobre 2026, superalternance recense 263 offres d'alternance actives à Bordeaux et dans un rayon de 15 km, publiées par 123 entreprises. Métiers les plus représentés : Assistant / Assistante de vie dépendance, Assistant / Assistante de vie aux familles et Jardinier / Jardinière paysagiste.
Les recruteurs qui publient le plus d'offres en ce moment sont : VITALLIANCE, GEIQ SAGE, WALTER LEARNING, YONIS DISTRIBUTION et GEIQ MULTI AGRI 33.
930 formations en apprentissage sont proposées à Bordeaux et dans un rayon de 15 km par 147 organismes de formation (CFA, écoles, lycées professionnels, universités). Parmi les plus présents : AFPA, BTP CFA NOUVELLE AQUITAINE, CESI et AW.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
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