🚇 Transport
Réseau de transports de l'agglomération grenobloise (tramway, bus) et vélos Métrovélo. L'employeur prend en charge au moins 50 % de l'abonnement.
107 offres d'alternance actives à Grenoble et dans un rayon de 15 km, publiées par 70 entreprises, et 724 formations en apprentissage proposées par 90 organismes de formation.
· 156 140 habitants (INSEE)
107 offres d'alternance sont actives à Grenoble et dans un rayon de 15 km au 18 octobre 2026, publiées par 70 entreprises : c'est 0,6 % des 18 527 offres actives recensées en France à la même date. Les mêmes chiffres, région par région, métier par métier et par niveau de diplôme, sont dans le baromètre mensuel de l'alternance.
26 CFA de Grenoble publient un taux d'emploi à 6 mois dans les données ouvertes InserJeunes (DEPP / DARES, sortants des années scolaires 2022-2023 et 2023-2024). La médiane des CFA classés est de 68 %. Les mieux classés :
Taux d'emploi salarié six mois après la fin de la formation, hors poursuite d'études. Source : InserJeunes sur data.gouv.fr, mise à jour du 20 juillet 2026 (licence ouverte). Voir le classement complet →
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Grenoble est un pôle de recherche et d'industrie de haute technologie : microélectronique (STMicroelectronics, Soitec), équipements électriques (Schneider Electric) et recherche publique (CEA, CNRS). Les alternants y sont aussi recrutés dans le numérique, le BTP, le commerce et le tourisme de montagne.
L'Université Grenoble Alpes, Grenoble INP – UGA, Grenoble École de Management et de nombreux CFA forment les alternants du Bac Pro au Bac+5.
Réseau de transports de l'agglomération grenobloise (tramway, bus) et vélos Métrovélo. L'employeur prend en charge au moins 50 % de l'abonnement.
Résidences CROUS sur le domaine universitaire de Saint-Martin-d'Hères et en ville. Garantie Visale et aide Mobili-Jeune d'Action Logement (sous conditions de ressources).
Voir toutes les aides logement →Au 18 octobre 2026, superalternance recense 107 offres d'alternance actives à Grenoble et dans un rayon de 15 km, publiées par 70 entreprises. Métiers les plus représentés : Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers, Assistant / Assistante dentaire et Assistant / Assistante de vie aux familles.
Les recruteurs qui publient le plus d'offres en ce moment sont : WALTER LEARNING, CQFD, QUALIFORMATION, Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat et EDF.
724 formations en apprentissage sont proposées à Grenoble et dans un rayon de 15 km par 90 organismes de formation (CFA, écoles, lycées professionnels, universités). Parmi les plus présents : CCI FORMATION-CFA IMT-ISCO, ECORIS, GRETA DE GRENOBLE et INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE 2 GRENOBLE.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
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