🚇 Transport
Réseau CTS : tramway (lignes A à F), bus et BHNS. Au moins 50 % de l'abonnement est pris en charge par l'employeur.
123 offres d'alternance actives à Strasbourg et dans un rayon de 15 km, publiées par 51 entreprises, et 781 formations en apprentissage proposées par 92 organismes de formation.
· 293 771 habitants (INSEE)
123 offres d'alternance sont actives à Strasbourg et dans un rayon de 15 km au 18 octobre 2026, publiées par 51 entreprises : c'est 0,7 % des 18 527 offres actives recensées en France à la même date. Les mêmes chiffres, région par région, métier par métier et par niveau de diplôme, sont dans le baromètre mensuel de l'alternance.
42 CFA de Strasbourg publient un taux d'emploi à 6 mois dans les données ouvertes InserJeunes (DEPP / DARES, sortants des années scolaires 2022-2023 et 2023-2024). La médiane des CFA classés est de 65,5 %. Les mieux classés :
Taux d'emploi salarié six mois après la fin de la formation, hors poursuite d'études. Source : InserJeunes sur data.gouv.fr, mise à jour du 20 juillet 2026 (licence ouverte). Voir le classement complet →
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Classement des CFA à Strasbourg (taux d'emploi InserJeunes) →
Siège du Parlement européen et du Conseil de l'Europe, Strasbourg combine institutions, banque-assurance (siège du Crédit Mutuel), industrie pharmaceutique et santé, commerce et tourisme. La proximité de l'Allemagne rend la maîtrise de l'allemand appréciée des recruteurs.
L'Université de Strasbourg, l'EM Strasbourg, l'INSA Strasbourg et un réseau de CFA couvrent les formations en alternance du CAP au Bac+5.
Réseau CTS : tramway (lignes A à F), bus et BHNS. Au moins 50 % de l'abonnement est pris en charge par l'employeur.
Résidences CROUS à proximité des campus (Esplanade, Cronenbourg, Illkirch). Garantie Visale et aide Mobili-Jeune d'Action Logement (sous conditions de ressources).
Voir toutes les aides logement →Au 18 octobre 2026, superalternance recense 123 offres d'alternance actives à Strasbourg et dans un rayon de 15 km, publiées par 51 entreprises. Métiers les plus représentés : Assistant / Assistante de vie dépendance, Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers et Chef boulanger / Cheffe boulangère.
Les recruteurs qui publient le plus d'offres en ce moment sont : Formetik, ATH Formation, VITALLIANCE, WALTER LEARNING et Enseigne inconnue.
781 formations en apprentissage sont proposées à Strasbourg et dans un rayon de 15 km par 92 organismes de formation (CFA, écoles, lycées professionnels, universités). Parmi les plus présents : UNIVERSITE DE STRASBOURG, CENTRE DE FORMATION - BERNARD STALTER, VISOLOTTO et AOCDTF.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
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