CAP Cuisine en apprentissage à Lyon et dans un rayon de 15 km : 5 formations chez 2 organismes de formation. Offres d'alternance actives de niveau CAP (infrabac) dans les métiers visés par ce diplôme : 8.
Une ligne par organisme, programme et commune : les sessions multiples d'un même programme sont regroupées.
Offres actives de niveau CAP (infrabac) dans les métiers auxquels mènent ces formations (codes ROME : Commis / Commise de cuisine).
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
CAP Cuisine en apprentissage à Lyon et dans un rayon de 15 km : 5 formations chez 2 organismes de formation. Les plus présents : GRETA-CFA hotellerie-restauration-alimentation et Association scolaire la favorite.
Au 5 octobre 2026, offres actives de niveau CAP (infrabac) à Lyon et dans un rayon de 15 km dans les métiers visés : 8. Recruteurs les plus actifs : L ATELIER DES CHEFS, Au bureau, COSY POKE, Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat et LA LOGE.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.