Programme
Les deux années sont composées d'un programme comportant six blocs d'enseignements obligatoires, deux blocs facultatifs et une période en entreprise. Optimisation des processus administratifs. Les étudiants acquièrent les compétences pour gérer des dossiers, optimiser les ressources du service d'une entreprise, créer des supports opérationnels. Gestion de projet Ce bloc d'enseignements permet au étudiants de préparer et de conduire un projet jusqu'à sa validation. Collaboration à la gestion des ressources humaines Les étudiants apprennent à accompagner les parcours professionnels, à participer à l'amélioration du cadre de travail (bien-être, relationnel, performance sociale...). Culture générale et expression Ce bloc d'enseignements est consacré à la communication écrite et orale dans le milieu professionnel. L'approche est technique mais touche également au développement personnel. Expression et culture en langues vivantes étrangères Les étudiants apprennent à maîtriser deux langues étrangères à l'oral comme à l'écrit. Culture économique, juridique et managériale Les étudiants acquièrent les capacités et les compétences pour analyser des situations professionnelles, utiliser à bon escient une documentation d'ordre économique, juridique ou managériale, poser un diagnostique et formuler des solutions opérationnelles pour accompagner une décision stratégique.