Titre certifié RNCP - Chargé des Ressources Humaines (CRH) (Objectif: BAC+3 (Niveau 6))

Bloc 1 - Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise Identifier et analyser les besoins en recrutement Sélectionner et mettre en œuvre les actions de sourcing de candidat Valoriser la marque employeur Sélectionner les candidats Mettre en œuvre le parcours d'intégration et ses outils Bloc 2 - Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise Elaborer et gérer le plan de développement des compétences et son budget Sélectionner les prestataires des actions de formation Suivre et évaluer les actions et les outils de gestion Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle Bloc 3 - Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise Assurer les veilles législatives et réglementaires Suivre les dossiers individuels administratifs des salariés Piloter la paie et les déclarations et cotisations sociales réglementaires Faire le reporting des données sociales auprès de la Direction Bloc 4 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail Suivre les salariés et évaluer la QVT Gérer la communication interne en matière de RPS et QVT Mettre en place les mesures en matière de RPS et QVT Préparer les instances de concertation dans le cadre du CSE et y participer