Programme
RECRUTEMENT
L'identification des besoins en recrutement – L'analyse du poste recherché et du profil du candidat
La communication des besoins – Les acteurs du recrutement, le sourcing et la rédaction d'une annonce
La sélection et la gestion des candidatures : la présélection, les tests et questionnaires à utiliser
La gestion administrative d'un recrutement
L'accueil et l'intégration d'un salarié
Simulation de recrutement
Préparation à l'épreuve de simulation de recrutement
GEPP / FORMATION
La GEPP (méthodologie de cartographie), la veille sociale et juridique appliquée aux métiers en mutation
Les modalités d'évaluation des compétences (grilles d'évaluation) et la conduite d'entretien professionnel
La formation professionnelle (dispositifs : CPF, alternance, AFEST) et l'ingénierie du plan de développement des compétences
La gestion des carrières, le pilotage social de la formation et les outils d'IA appliqués au talent management.
Le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans le dialogue social autour de la formation et de l'emploi